年味里的堅守| 守護生產源頭第一爐火——焦化廠李亮
2026-02-18
2026年2月18日，農歷大年初二，春寒料峭。公司焦化廠1號焦爐的機側平臺上，一束熾熱的火焰始終在跳躍。調火工李亮裹著厚厚的棉工裝，手持測溫槍，在高達1300℃的炭化室口弓著身子觀察著成焦情況。爐內跳動的火焰將他的身影拉長，在平整的爐臺投下躍動的剪影。他每隔30分鐘就要記錄一次火道溫度，筆記本上密密麻麻的數(shù)據(jù)記錄著過去二十二年的歲月——從2003年初次接觸焦爐，到如今焦化廠資深的調火工，8000多個日夜，這片爐臺見證了他職業(yè)生涯的全部軌跡，也生動詮釋了肩頭的這份責任與擔當。
“老李，3號火道溫度波動有點大！”對講機里傳來徒弟小張的呼喊。李亮立刻抓起對講機：“立即調整煤氣流量，我馬上過來！”他小跑著穿過狹窄的爐間走廊，安全帽上的頭燈在黑暗中劃出明亮的軌跡。這樣的場景，在過去的8000個工作日里重復了無數(shù)次。作為焦化廠最復雜的崗位，每個調火工需要同時監(jiān)控448個火道的溫度數(shù)據(jù)，任何細微的溫度偏差都可能影響焦炭質量，進而波及整個煉鋼流程。
“調火就像中醫(yī)把脈，既要精準，更要經驗?！崩盍敛潦弥幻夯胰竞诘淖o目鏡，回憶起2016年那個夜晚，當時新投產的1號焦爐出現(xiàn)部分火道溫度異常，當班調火工連續(xù)調整4小時仍未解決問題。接到電話的李亮緊急從老家趕到廠里，僅憑觀察火焰顏色就判斷出是煤氣管道結冰導致供氣不均。他帶領團隊用蒸汽吹掃管道，凌晨3點終于恢復生產?！澳谴问鹿首屛颐靼?，調火工不僅要會操作設備，更要讀懂設備‘說話’?！?/p>
在同事眼中，李亮是出了名的“問題克星”。2024年秋天，焦化廠推行智能化改造，新安裝的焦爐地下室自動巡檢機器人頻繁誤判。李亮連續(xù)72小時守在控制室，將系統(tǒng)數(shù)據(jù)與人工測量對比，最終發(fā)現(xiàn)是傳感器安裝位置存在偏差。他提出的改進方案經廠家調整后，巡檢準確率大幅提升。廠家技術人員豎起大拇指連聲夸獎，他卻擺擺手：“這是調火工的本分，跟進設備、了解設備，才能更好地進行判斷?！?/p>
在焦化廠，像李亮這樣的調火工有14名。他們每天行走在焦爐爐頂和焦爐地下室，用腳步丈量責任，用數(shù)據(jù)守護質量。2026年春節(jié)期間，全廠有156名職工堅守崗位，他所在的調火班春節(jié)期間有6人主動留守。為了讓外地同事能回家過年，李亮已經連續(xù)五年承擔除夕夜班，只為保障焦爐生產穩(wěn)定順行，為煉鐵工序提供穩(wěn)定保障。
“其實最虧欠的是家人?！崩盍量粗巴獾囊苿油平管?，輕聲說。去年春節(jié)，本來答應妻子回去過年，卻因交換機突發(fā)故障沒能回去。當看到交換機恢復正常運行時，又覺得所做的一切都值得。今年，他的新年愿望質樸而真摯：“希望家人身體健康，帶老伴去她向往的三亞；更盼生產穩(wěn)定順行，企業(yè)蒸蒸日上?！?/p>
烈焰灼灼，映照初心如磐；默默堅守，守護生產根基。李亮是眾多平凡勞動者的縮影，他們以爐火為證，用堅守詮釋擔當，在年味中守護生產源頭的第一簇火焰。正是這份“舍小家為大家”的奉獻，這份“擇一事終一生”的匠心，讓奮斗的底色在歲月中愈發(fā)鮮亮。他們的身影，是企業(yè)安全運行最堅實的脊梁，更是這個春節(jié)里最動人的風景。
