打造精湛技能 鑄就長鋼工匠| 公司召開第十九屆職業(yè)技能大賽表彰大會
2025-09-29
為積極推進人才強企戰(zhàn)略，激發(fā)廣大職工學知識、比技能、練本領(lǐng)的熱情，9月29日，公司召開第十九屆職業(yè)技能大賽表彰大會，對大賽中取得優(yōu)異成績的先進集體和個人進行表彰。公司黨委書記、董事長王凱為“技術(shù)狀元”頒獎并作講話；黨委副書記、總經(jīng)理程向前宣讀表彰決定，為“優(yōu)秀組織單位”頒獎；黨委副書記、紀委書記、工會主席林紹峰主持；副總經(jīng)理周劍波為“優(yōu)秀技術(shù)能手”代表頒獎；“首鋼工匠”牛旭紅、尹高峰、孫倩、段俊濤為“技術(shù)能手”代表頒獎。
公司第十九屆職業(yè)技能大賽自6月19日開賽以來，以“打造精湛技能 鑄就長鋼工匠”為主題，堅持“以賽促訓、以賽促建、以賽代評、精準提升”的原則，分為公司級和基層級兩個層面，歷時3個多月，涉及41個工種，參賽職工1148人，8個賽區(qū)從生產(chǎn)實際需求出發(fā)，緊密結(jié)合上級職業(yè)技能競賽對工種的要求，圓滿完成了各項工作，期間涌現(xiàn)出一大批技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、紀律嚴明的優(yōu)秀技能人才，16名職工榮獲“技術(shù)狀元”稱號、47名職工榮獲“優(yōu)秀技術(shù)能手”稱號、75名職工榮獲“技術(shù)能手”稱號、17名職工被評為“優(yōu)秀考評員”、4家單位被授予“優(yōu)秀組織單位”，為服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展和備戰(zhàn)首鋼集團技能競賽提供了堅實基礎(chǔ)。
王凱向受到表彰的集體和個人表示祝賀，向各單位、各賽區(qū)責任單位、全體參賽人員和志愿者表示衷心感謝，提前向廣大干部職工致以國慶、中秋節(jié)日的問候和崇高的敬意。
就加強高技能人才隊伍建設(shè)，扎實開展下一步工作，王凱強調(diào)：
一、以工匠精神為引領(lǐng)，進一步激發(fā)一線職工鉆研精湛技藝、練就過硬本領(lǐng)的熱情。要充分發(fā)揮首鋼工匠、長鋼工匠等高技能領(lǐng)軍人才的示范引領(lǐng)作用，帶頭解決經(jīng)營生產(chǎn)中的痛點、難點、堵點問題。同時，要做好“傳幫帶”，推動團隊整體能力提升。廣大職工特別是青年職工要以工匠精神為引領(lǐng)，在重復性勞動中積累經(jīng)驗、挖掘潛能，實現(xiàn)技能增長、價值提升與人生出彩。
二、以技能大賽為契機，進一步健全完善高技能人才培養(yǎng)使用機制。要為職工“學技術(shù)、提技能、練本領(lǐng)”搭建更多平臺，營造“憑技能立足、靠實績說話”的良好氛圍。相關(guān)部門要認真總結(jié)大賽經(jīng)驗，實現(xiàn)“以賽促學、以賽促練、以賽促評”。要圍繞公司經(jīng)營生產(chǎn)重點和技術(shù)攻關(guān)難點，給技能人才壓擔子，讓優(yōu)秀人才在實戰(zhàn)中脫穎而出。要加大激勵力度，在薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、榮譽表彰等方面予以傾斜。
三、以技術(shù)創(chuàng)新為引擎，進一步增強長鋼的市場競爭力和區(qū)域影響力。要認真貫徹落實集團“三創(chuàng)”交流會精神，圍繞“十五五”目標，深化“一引領(lǐng)兩融合”，以技術(shù)創(chuàng)新帶動全面創(chuàng)新。重點在數(shù)智化、綠色發(fā)展領(lǐng)域大力培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才，適應(yīng)鋼鐵行業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展趨勢。技術(shù)技能人才要把創(chuàng)新理念落實到細節(jié)問題和實操能力提升中，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，將公司打造成為具有區(qū)域競爭優(yōu)勢的特色鋼鐵企業(yè)。
“優(yōu)秀組織單位”代表、煉鐵廠王晨作交流發(fā)言；“技術(shù)狀元”代表、軋鋼廠張勇作交流發(fā)言。
與會人員一同觀看了視頻《匠心筑夢向未來》。
公司各賽區(qū)負責人、專業(yè)部門負責人，首鋼工匠及受表彰的集體和個人代表、各賽區(qū)職工代表參加。
