公司第二十二屆職工代表大會第五次會議召開
2024-12-30
公司黨委書記、董事長王春生作總結(jié)講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理程向前作題為《堅定信心 凝聚力量 改革創(chuàng)新 攻堅克難 為打贏紅色長鋼生存發(fā)展攻堅戰(zhàn)而努力奮斗》的工作報告
12月26日，公司第二十二屆職工代表大會第五次會議召開。公司領導王春生、程向前、林紹峰、周劍波、張聯(lián)兵、馮云林、曹欽，首鋼二級科學家郭新文、公司管理專員李明出席會議。
上午9時，大會正式開幕。全體與會代表共同宣讀首鋼長鋼公司員工誓詞。
公司黨委副書記、總經(jīng)理程向前作題為《堅定信心 凝聚力量 改革創(chuàng)新 攻堅克難 為打贏紅色長鋼生存發(fā)展攻堅戰(zhàn)而努力奮斗》的工作報告。
報告分為2024年工作回顧和總結(jié)、2025年指導思想和主要計劃指標、2025年重點工作任務安排三個部分。
圍繞2024年工作完成情況，程向前指出，一年來，公司在集團和股份黨委的堅強領導下，在地方政府的大力支持下，認真貫徹落實集團“兩會”“三創(chuàng)會”精神，保持戰(zhàn)略定力，以穩(wěn)應變，深入開展“一引領兩融合”主題活動，堅持“兩降一提升”，有效對沖不利因素，穩(wěn)住了經(jīng)營生產(chǎn)基本盤，完成了集團下達的9—12月經(jīng)營調(diào)度目標利潤任務，13項關鍵指標32次創(chuàng)歷史紀錄。長鋼公司被山西省評為長流程聯(lián)合鋼鐵企業(yè)環(huán)?？冃級，榮獲“鋼鐵綠色發(fā)展標桿企業(yè)”“鋼鐵行業(yè)綠色好技術”“全國廠務公開民主管理示范單位”“生鐵加工成本優(yōu)秀企業(yè)”“2022—2024年度全國熱軋帶肋鋼筋質(zhì)量能力分級卓越質(zhì)量等級A ”“2024年‘白玉蘭’杯優(yōu)質(zhì)建筑用鋼品牌人氣企業(yè)”等榮譽。
程向前從強化生產(chǎn)工藝設備管理，生產(chǎn)系統(tǒng)恢復穩(wěn)定運行；強化責任落實夯基固本，安全環(huán)保取得較大進步；強化市場研判搶抓機會，供銷操盤能力得到提升；強化能源系統(tǒng)管控，主要工序能耗實現(xiàn)大幅降低；強化“一引領兩融合”，創(chuàng)新能力實現(xiàn)持續(xù)提升；強化對標找差降成本，內(nèi)部工作實現(xiàn)提質(zhì)增效；強化資金統(tǒng)籌管控，財務費用降低實現(xiàn)新突破；強化改革推進優(yōu)化提效，非鋼輔業(yè)取得長足進步；強化黨建引領作用，實現(xiàn)黨建與經(jīng)營生產(chǎn)深度融合等九個方面對2024年進行了回顧總結(jié)。
程向前代表公司向所有關心支持長鋼發(fā)展的各級領導、各界朋友，全體干部職工及家屬和離退休干部職工，表示最衷心的感謝！他指出，2024年鋼鐵行業(yè)運行持續(xù)呈現(xiàn)“三高三低”局面，形勢異常嚴峻，在此背景下，公司取得這樣的成績非常不易。這是集團、股份公司正確領導和關心的結(jié)果，是地方政府大力支持的結(jié)果，是集團派駐技術服務組指導和幫助的結(jié)果，更是全體干部職工攻堅克難、共同奮斗的結(jié)果。
程向前指出，在肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到制約公司生存發(fā)展的主要問題和不足。問題就是方向，差距便是潛力。我們要堅定信心，守正創(chuàng)新，久久為功，穩(wěn)中求進，確保2025年工作開好局、起好步、實現(xiàn)首月開門紅，各項工作邁上新臺階。
圍繞2025年工作思路，程向前強調(diào)，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神、集團“三創(chuàng)會”“兩會”精神和長鋼公司第八次黨代會精神，堅持求生存謀發(fā)展總基調(diào)，堅持“一引領兩融合”，貫徹“雙碳”要求，尊重“三個規(guī)律”，聚焦“四個極致”，堅持“八個注重”，以鐵成本和鋼材單利為核心目標，穩(wěn)住生產(chǎn)經(jīng)營基本盤，深化改革優(yōu)化提效，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，夯實本質(zhì)化安全基礎，保持環(huán)?？冃級水平，深化對標找差，強化能效攻關，大力優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構，提升供銷市場運作能力，確保經(jīng)營現(xiàn)金流，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，統(tǒng)一思想，堅定信心，攻堅克難，全面提升效率效益，實現(xiàn)“十四五”圓滿收官。
在提出全年主要計劃指標安排后，圍繞2025年重點任務，程向前指出，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是集團“3 2”戰(zhàn)略高質(zhì)量發(fā)展收官之年。面對嚴峻復雜的外部環(huán)境，我們要認清形勢，統(tǒng)一思想，守住生存底線，堅定發(fā)展信心，保持戰(zhàn)略定力，改革創(chuàng)新，精準發(fā)力，凝心聚力，奮發(fā)有為，助推企業(yè)效率效益提升。一是狠抓生產(chǎn)工藝設備管控，全面提升生產(chǎn)順穩(wěn)水平。嚴控工藝穩(wěn)定生產(chǎn)，強化全面質(zhì)量管理，強化設備穩(wěn)定運行，提升界面銜接效率。二是狠抓基礎管理智慧管控，全面提升安全環(huán)保水平。全面夯實安全管理根基，智慧管控鞏固環(huán)保績效。三是狠抓市場精準研判，全面提升供銷操盤能力。提高采購跑贏市場能力，增強銷售創(chuàng)效能力。四是狠抓技術創(chuàng)新引領，全面提升創(chuàng)新創(chuàng)效活力。鞏固“一引領兩融合”成果，數(shù)字化賦能高質(zhì)量發(fā)展。五是狠抓能源高效利用，全面提升能效管控水平。推進節(jié)能項目投產(chǎn)達效，提升能源有效利用，建設雙碳能效標桿示范廠。六是狠抓各工序全面對標，全面提升降本增效能力。剛性執(zhí)行預算保障經(jīng)營結(jié)果，加強各工序?qū)耍罨瘜W巴鋼促指標提升活動，全流程對標降低物流成本。七是狠抓深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面提升企業(yè)運行效率。持續(xù)推進優(yōu)化提效，科學編制“十五五”規(guī)劃，加快非鋼輔業(yè)發(fā)展步伐。八是狠抓全面從嚴治黨，全面提升黨建引領作用。全面從嚴治黨，貫徹第八次黨代會精神；強化干部人才培養(yǎng)，為發(fā)展提供后備力量；充分發(fā)揮群團工作優(yōu)勢，凝心聚力促發(fā)展。
程向前強調(diào)，面對鋼鐵行業(yè)周期調(diào)整的機遇和挑戰(zhàn)，我們要堅定信心，凝聚力量，改革創(chuàng)新，攻堅克難，全面提升效率效益，共同譜寫長鋼改革發(fā)展的新篇章，為“十四五”圓滿收官、打贏紅色長鋼生存發(fā)展攻堅戰(zhàn)而努力奮斗！
公司黨委書記、董事長王春生作題為《正視困難 保持定力 增強信心 守正創(chuàng)新 激發(fā)首鋼長鋼在行業(yè)困境中的生機與活力》的總結(jié)講話。
王春生指出，一年來，公司各單位認真貫徹落實集團黨委總體部署，緊密團結(jié)在公司黨委周圍，同心同德、群策群力，以實際行動踐行“過難日子、緊日子、苦日子”思想，以爬坡過坎的韌勁攻克難關、奮力拼搏，積極應對市場下行風險、全力以赴恢復系統(tǒng)順穩(wěn)運行，穩(wěn)住了經(jīng)營基本盤。在客觀總結(jié)成績的同時，更應該深刻分析和反思自身的不足，我們要敢于面對問題、善于承擔責任、勇于接受批評，用正確的態(tài)度告慰過去；面對前進道路上的艱難險阻，我們要敢于攻克難關、善于捕捉機遇、勇于革故鼎新，用寬廣的胸懷迎接未來。
王春生指出，過去幾年，無論是應對市場危機還是深化轉(zhuǎn)型提效，廣大干部職工在每一個歷史緊要關口都展現(xiàn)出非凡的勇氣、質(zhì)樸的情懷和無私奉獻的精神。特別是在高爐爐況恢復期間，各級領導干部、相關專業(yè)人員及基層一線職工主動擔當、積極作為，舍小家、顧大家，連續(xù)數(shù)月堅守崗位，將全部心血和精力傾注于高爐“攻守退”管控的點滴進程中，以全員之力推動經(jīng)營生產(chǎn)逐步向好發(fā)展，生動詮釋了流淌在長鋼人血液里“艱苦奮斗、勤儉辦企”的優(yōu)良品質(zhì)，在高爐恢復過程中積累了寶貴經(jīng)驗。我們相信，這些無形的精神財富和有形的自身優(yōu)勢必將成為企業(yè)發(fā)展中的強大力量。
就扎實推進2025年各項經(jīng)營目標任務，王春生強調(diào)，
一、強化理論武裝和宣傳引導，把握企業(yè)發(fā)展的正確方向。要大力培育學習型企業(yè)和學習型黨組織；要把學習貫徹黨的二十屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神作為重要政治任務和必修課；要深刻理解鋼鐵行業(yè)順勢而為的基本思路及未來可能出臺的一系列政策，確保長鋼始終走在正確的發(fā)展軌道上。
二、推動深化改革和創(chuàng)新求變，激活企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。要認真貫徹公司第八次黨代會精神、《首鋼長鋼公司高質(zhì)量發(fā)展行動方案（2024-2025）》和本次職代會確定的八個方面重點任務；要進一步深化“一引領兩融合”；要扎實推進非鋼輔業(yè)全要素市場化改革。
三、追求四個極致和精益管理，增強企業(yè)市場競爭的綜合實力。要堅持“八個注重”經(jīng)營方針不動搖，尤其要鞏固公司壓降“兩金”經(jīng)驗；要全力以赴保障以高爐為中心的系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行；要高效推進以雙超發(fā)電項目為首的節(jié)能項目投產(chǎn)達效，力爭早日建成雙碳能效標桿示范企業(yè)。
四、加強黨建引領和民生工作，把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。要做好思想政治工作、建強戰(zhàn)斗堡壘、培養(yǎng)崗位先鋒，充分體現(xiàn)黨建與經(jīng)營生產(chǎn)深度融合的成效；要加強干部隊伍建設與管理，在全公司營造出干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；要認真踐行“為長鋼謀發(fā)展、為職工謀幸?！钡某跣氖姑?，把黨組織的關懷和溫暖送入鋼城千家萬戶。
五、嚴守底線紅線、筑牢思想防線，扎實做好安全環(huán)保和黨風廉政建設工作。要嚴格履行安全生產(chǎn)主體責任，始終把保障職工群眾生命安全和職業(yè)健康放在首位；要在鞏固環(huán)?？冃級水平上下功夫，不斷加強環(huán)保責任體系建設；要鞏固黨紀學習教育成果，營造風清氣正的經(jīng)營工作環(huán)境。
會議號召，面對鋼鐵行業(yè)周期調(diào)整的機遇和挑戰(zhàn)，我們要堅定信心，凝聚力量，改革創(chuàng)新，攻堅克難，全面提升效率效益；要大力弘揚紅色長鋼“艱苦奮斗、勤儉辦企、敢于擔當、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以鋼鐵般的意志披荊斬棘、以舍我其誰的精神奮楫揚帆，全面完成2025年經(jīng)營生產(chǎn)目標任務，共同譜寫長鋼改革發(fā)展的新篇章，為“十四五”圓滿收官、打贏紅色長鋼生存發(fā)展攻堅戰(zhàn)而努力奮斗！
大會正式開始前，召開預備會議，聽取第二十二屆職工代表大會第五次會議代表資格審查報告，通過大會主席團成員推薦名單，各代表團團長、副團長推薦名單和大會議程。
會議期間，與會代表分7個代表團，圍繞總經(jīng)理工作報告和提請職代會審議的具體事項進行了認真討論，公司領導參加了各代表團的討論。
主席團會議聽取了各代表團討論情況匯報，討論、審議、通過了大會決議（草案），決定提交大會通過。
大會表決通過了《首鋼長治鋼鐵有限公司廠務公開管理辦法（審議稿）》《首鋼長治鋼鐵有限公司2025年職工工資專項集體合同（草案）》；無記名投票通過了《首鋼長治鋼鐵有限公司與內(nèi)部退養(yǎng)職工協(xié)商一致解除勞動合同實施細則（草案）》。
公司黨委書記、董事長王春生和公司黨委副書記、紀委書記、工會主席林紹峰分別代表企業(yè)方和職工方簽訂了《首鋼長鋼公司2025年職工工資專項集體合同》；通過大會決議。
大會圓滿完成各項議程后，在莊嚴雄壯的國歌聲中閉幕。
