公司舉辦“領導人員大講堂”
2023-11-30
為進一步提升領導人員綜合能力素養(yǎng)，拓展管理思路、提高管理水平，公司舉辦“領導人員大講堂”，特邀資深專家寧春林專題講授《從華為突破重圍，看我國科技企業(yè)的制勝寶典——<工業(yè)企業(yè)的組織管理法>淺解》。山西省城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展促進會副會長兼秘書長夏文超，副會長呂哲出席。公司黨委書記、董事長王春生致辭，黨委副書記、總經(jīng)理程向前主持。
王春生對寧春林專家來我公司進行授課表示感謝。他說，作為一名企業(yè)管理者，不僅要善于調(diào)動人的積極性，而且要通過科學的管理，把人的積極性有效地組織起來、形成合力，向著共同的目標前進，這便是企業(yè)管理的目的所在。首鋼黨委原書記周冠五曾著有《工業(yè)企業(yè)的組織管理法》一書，這本書就相當于工業(yè)企業(yè)的《孫子兵法》，為我們留下了寶貴的企業(yè)管理經(jīng)驗和精神財富。寧春林專家的課程，對新形勢下工業(yè)企業(yè)的組織管理工作進行深入探討與研究，是周冠五書記管理思想的繼承和發(fā)揚。當前，鋼鐵行業(yè)正處于“寒冬”之際，形勢十分嚴峻。在公司面臨內(nèi)憂外患并奮力沖刺全年目標任務的收官階段，舉辦“領導人員大講堂”意義十分重大。大家要珍惜機會、認真聆聽，打開思想大門，啟迪和拓展管理思路，進一步增強引領長鋼高質量發(fā)展的能力和本領。
授課中，寧春林專家以《從華為突破重圍，看我國科技企業(yè)的制勝寶典——<工業(yè)企業(yè)的組織管理法>淺解》為題，從時代背景、現(xiàn)實意義、主要內(nèi)容等三個方面進行了精彩生動的講解。著重對首鋼的改革發(fā)展和華為的創(chuàng)新突破進行分析闡述，并結合他在國資央企、外企及上市公司豐富的工作經(jīng)驗，理論聯(lián)系實際，對《工業(yè)企業(yè)的組織管理法》中十四章主要內(nèi)容進行了詳細解讀，系統(tǒng)講解了企業(yè)領導方法中的工作思路和關鍵問題，極具指導性和實踐性，對提高領導人員管理水平，提供了有效的理論指導與實踐經(jīng)驗。
寧春林，中國科技產(chǎn)業(yè)化促進會常務理事、中國西部發(fā)展研究中心常務理事、應急救援裝備產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟特邀副秘書長、陜西省應急管理與安全生產(chǎn)協(xié)會專家組副組長。1982年畢業(yè)于北京鋼鐵學院機械制造專業(yè)，1999年研究生畢業(yè)于中國人民大學財政金融學院投資經(jīng)濟專業(yè)。西安交大公管學院/管理學院、西北工業(yè)大學管理學院、西北大學經(jīng)管學院/應急管理學院等高校MBA校外導師；高級工程師。曾任首鋼集團董事、助理總經(jīng)理兼北京鋼鐵公司黨委書記，首鋼高級職稱評審委員會副主任；英國BOC氣體（中國）公司業(yè)務拓展經(jīng)理、華北區(qū)英方總裁助理；新興際華集團戰(zhàn)略投資部常務副總經(jīng)理，新興重工集團總經(jīng)理、副董事長；國際應急管理學會(TIEMS)中國委員會秘書長。
程向前在主持時要求，各級領導人員要進一步消化吸收，融會貫通，結合基層經(jīng)營生產(chǎn)管理實際，活學活用，舉一反三，切實推進各項工作的開展，為公司各項管理工作更進一步，生產(chǎn)指標再上臺階做出更大貢獻。
大家紛紛表示，通過培訓開闊了思路、提高了認識，將進一步尋求突破、開拓創(chuàng)新，推動解決工作中遇到的實際問題，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)攻堅四季度、打好收官戰(zhàn)。
公司領導林紹峰、郭新文、李明、周劍波，各單位黨政一把手，生產(chǎn)技術骨干，勞模、工匠代表等聆聽講座。
