公司召開2023年教師節(jié)表彰會
2023-09-07
為激勵先進、選樹典型，進一步激發(fā)教育培訓(xùn)工作者以更大的工作熱情，更優(yōu)的工作業(yè)績，確保全年培訓(xùn)工作高質(zhì)量交賬，在第三十九個教師節(jié)來臨之際，9月6日，公司召開2023年教師節(jié)表彰會。對一年來在公司黨員干部教育、職工培訓(xùn)、職業(yè)教育工作中作出突出貢獻的單位和個人進行表彰。公司副總經(jīng)理周劍波出席并講話。
一年來，公司廣大教育培訓(xùn)工作者認真貫徹集團兩會及公司二十二屆二次職代會精神，圍繞年度重點工作任務(wù)，以三支人才隊伍能力提升為目標，發(fā)揮培訓(xùn)鍛長板、補短板優(yōu)勢，聚焦主流程單位重點、難點問題，加強專業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)，服務(wù)職工技能需要、服務(wù)基層工作開展、服務(wù)公司戰(zhàn)略落地，為公司在行業(yè)大面積虧損的情況下經(jīng)營生產(chǎn)總體保持平穩(wěn)運行態(tài)勢提供支撐。
周劍波代表公司向辛勤耕耘在公司教育培訓(xùn)戰(zhàn)線的廣大教育培訓(xùn)工作者致以節(jié)日的問候和祝福，向一年來為長鋼培訓(xùn)提素工作作出貢獻的單位和個人表示感謝，對培訓(xùn)工作取得的成績表示肯定。
結(jié)合當前行業(yè)嚴峻形勢，就下一步培訓(xùn)工作的開展，周劍波提出三點要求：一、清醒認識當前行業(yè)嚴峻形勢，主動擔當作為，做實培訓(xùn)工作。廣大專兼職培訓(xùn)工作者要清醒認識當前面臨的行業(yè)形勢，以生產(chǎn)安全穩(wěn)順為主線，聚焦公司經(jīng)濟技術(shù)指標上臺階，堅持問題導(dǎo)向，找準方向、小處著手落實培訓(xùn)責任，持續(xù)提高崗位職工發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，以實際行動率先跳出“舒適區(qū)”，推進公司職工培訓(xùn)、職業(yè)教育工作不斷向前發(fā)展。
二、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，豐富培訓(xùn)方式方法，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。培訓(xùn)工作要敢于創(chuàng)新，針對不同群體、崗位和需求，豐富培訓(xùn)模式和方法。各單位、各專業(yè)要教育引導(dǎo)崗位職工實現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變；要結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)，把難點、痛點、堵點問題挖掘出來，變成培訓(xùn)的課題，變成培訓(xùn)的方向，打牢公司高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。要相互學(xué)習(xí)、交流互鑒，做到師資互通、專業(yè)互通，工序互鑒、單位互鑒。
三、以提升工作實效為落腳點，強化需求分析，剛性推進落實。要以需求得到解決、問題得到解決為目標，重點、有序推進年度培訓(xùn)計劃落實，統(tǒng)籌做好2024年度培訓(xùn)計劃預(yù)算編制工作。要充分發(fā)揮職能管控與專業(yè)引領(lǐng)作用，牽頭完成本專業(yè)年度培訓(xùn)計劃的制定及項目的組織實施，并加強對基層的專業(yè)指導(dǎo)審核。要加大技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)力度，做好新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用，助推公司技術(shù)創(chuàng)新再上新臺階。
會上，與會人員一同觀看了專題片《不負“師”光，向陽而生》；黨委宣傳部/職工培訓(xùn)中心相關(guān)負責人宣讀表彰決定、集團表彰人員名單；公司領(lǐng)導(dǎo)周劍波，人力資源處、職工培訓(xùn)中心相關(guān)負責人為受表彰集體及個人代表頒獎；公司“模范培訓(xùn)教師”、煉鐵廠趙學(xué)強、長鋼工程任俊宇，“集團先進教師”、職工培訓(xùn)中心李慶華分別以自己在培訓(xùn)工作中的所做、所思、所悟、所創(chuàng)進行了交流發(fā)言。
各單位分管培訓(xùn)的相關(guān)負責人、培訓(xùn)員及受表彰人員等參加會議。
