“雙爭(zhēng)做”活動(dòng)專欄| 抓實(shí)“四個(gè)一”做實(shí)“雙爭(zhēng)做”，煉鐵廠特色活動(dòng)助力低成本低消耗高效率
2023-05-10
“雙爭(zhēng)做”活動(dòng)開展以來(lái)，煉鐵廠以“四個(gè)一”為抓手，以“低成本 低消耗 高效率煉鐵”為目標(biāo)，依托“學(xué)巴鋼”五級(jí)指標(biāo)體系、職工創(chuàng)新課題、合理化建議、小指標(biāo)競(jìng)賽等實(shí)踐活動(dòng)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新活力，保障經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)高效完成。4月份，高爐利用系數(shù)3.543t/m3·d，達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平。
開展形勢(shì)教育，筑牢思想根基。邀請(qǐng)公司“送二十大精神進(jìn)基層”宣講員宣講兩場(chǎng)。黨委書記帶頭、廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員到分管單位宣講5次，組織7名黨支部書記開展“感悟思想偉力 煉鐵踔厲前行”學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神微宣講活動(dòng)。各黨支部根據(jù)自身實(shí)際開展了“與九高爐對(duì)標(biāo)挖潛，爭(zhēng)做達(dá)產(chǎn)達(dá)效標(biāo)兵”“雙爭(zhēng)做 促指標(biāo)提升”“在企愛企做有價(jià)值職工”等特色討論，進(jìn)一步提升職工思想認(rèn)識(shí)，凝聚奮進(jìn)合力。
深入基層一線，讓“四個(gè)一”走深走實(shí)。為讓全體職工對(duì)“雙爭(zhēng)做”活動(dòng)全面深入了解，掌握“四個(gè)一”的內(nèi)容范圍，該廠安排專人深入各個(gè)黨支部召開專題會(huì)議7場(chǎng)，詳細(xì)解讀文件精神，明確任務(wù)清單。下發(fā)“四個(gè)一”過(guò)程記錄表900余張，職工、崗位、班組、作業(yè)區(qū)（科室）、廠均根據(jù)要求完成填報(bào)。最終確定集體類內(nèi)容282項(xiàng)、措施877條，個(gè)人類內(nèi)容3240項(xiàng)、措施5102條。真正起到了解決現(xiàn)場(chǎng)問題，提升技經(jīng)指標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的良好效果。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，解決生產(chǎn)難題。以“四個(gè)一”活動(dòng)為抓手，樹立追求目標(biāo)，解決制約問題。依托職工創(chuàng)新工作室，一季度共提出合理化建議69條，申報(bào)管理創(chuàng)新課題18項(xiàng)。八高爐爐前職工制作開口機(jī)更換備件平臺(tái)，減少了原先繁瑣的拆除除塵頂部鋼板工作，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度。燒結(jié)職工通過(guò)改造燒結(jié)機(jī)小格斗內(nèi)壁，提高小格斗的使用壽命，使維修周期由原來(lái)的半年延長(zhǎng)到一年。原料職工通過(guò)自制拆卸工具，降低了皮帶秤減速電機(jī)維修難度。
與競(jìng)賽相結(jié)合，促進(jìn)指標(biāo)提升。在八、九高爐開展小指標(biāo)競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)高爐爐前班組職工的積極性，在各班組之間形成比學(xué)趕超的競(jìng)賽氛圍。設(shè)置“非計(jì)劃減風(fēng)”“班出鐵爐次”“鐵量差”“硅穩(wěn)定率”四個(gè)競(jìng)賽指標(biāo)，結(jié)合實(shí)際制定了較為完善的競(jìng)賽方案和打分規(guī)則，堅(jiān)持每日打分，分?jǐn)?shù)上墻，做到實(shí)時(shí)公布排名結(jié)果，并組建微信群相互監(jiān)督，亮“班組家底”、明“職工心底”，讓班組及時(shí)了解小指標(biāo)競(jìng)賽情況。做到每天一評(píng)價(jià)，每月一匯總評(píng)比。確保了高爐日出鐵爐次保持在14爐以上，九高爐生鐵含硅穩(wěn)定率達(dá)到95.42%。
