首鋼長鋼“兩個追求”彰顯職工崗位價值
2023-02-15
2022年是重要的一年，也是艱難的一年。行業(yè)虧損面持續(xù)擴大、部分鋼企減產減薪……這一年，生存才是硬道理。
面對“已經實現(xiàn)的指標不降低，已經達到的水平不后退，已經取得的成績不喪失”的剛性要求，面對“保盈利、不失血”的終極目標，堅決打贏生存發(fā)展保衛(wèi)戰(zhàn)，儼然已成為每名長鋼人的“必答題”！
聚焦長鋼今后一段時間更高質量發(fā)展的物質基礎，在經營生產開啟高質量爬坡，長鋼公司黨委要求技經指標“一月一進步、月月上臺階”的關鍵時刻，為凝聚干部職工更大范圍內推進長鋼更高質量發(fā)展的共識，引導干部職工主動求新、主動求變，主動高標準、主動高追求，長鋼公司黨委決定，2022年“做有追求企業(yè)，做有追求職工”大討論主題延伸為：全員追求、全體努力，助推現(xiàn)有高爐、轉爐躋身行業(yè)最高效高爐和轉爐行列。
35個單位、6200余名職工，以大討論為主線、以學巴鋼為抓手，以一級做給一級看、一級帶著一級干的示范作用，形成各層級的追求相互支撐、相互成就，將蘊藏于干部職工中的活力和動力激發(fā)出來。做有追求職工，逐漸成為長鋼職工的行動自覺。
一個個職工的高追求匯聚成長鋼的高追求，長鋼人把以前不敢想、不敢干的事變成了現(xiàn)實——
2022年，長鋼公司單次投入最大、項目最多、涉及工序最廣的八高爐系列檢修提前3天完成。主要工序制造成本位居行業(yè)前列，鐵鋼材產量、自發(fā)電量、高爐利用系數(shù)、庫存資金占用等33項經營指標54次創(chuàng)歷史最好水平。八高爐開產后，迅速建立新的生產組織和能源平衡，11月份，生鐵產量23.07萬噸，再創(chuàng)兩座高爐生產以來最好水平；煉鋼轉爐作業(yè)率達到92.28%，創(chuàng)歷史最好水平。通過工藝技術和生產組織攻關，強化連鑄機和棒材、高棒的高效對位，直軋率累計達到65.37%，棒材具備了螺紋鋼全直軋條件，圓滿完成第一階段直軋攻關目標。全年共實施環(huán)保治理項目25項，被工信部評定為“綠色工廠”企業(yè)、被山西省評為“山西省第一批節(jié)水型企業(yè)”“山西省2022年春節(jié)藍功勛企業(yè)”。
將學巴鋼的一項項指標打開、一條條措施落地、一個個課題攻關，長鋼人的追求，是在學巴鋼過程中的自我加壓，不斷挑戰(zhàn)——
聚焦公司生存發(fā)展大局，以學習巴鋼的理念、精神和做法為主線，抓實“指標持續(xù)提升”載體，健全完善組織體系、指標體系、激勵體系“三大體系”，五級指標屢創(chuàng)歷史最好水平。2022年，建立五級指標2230項，受長鋼公司考核的體系內15家單位完成103項指標，506次創(chuàng)歷史最好水平，一檢合格率、鐵水罐對罐及時率、外部融資成本等8項指標連續(xù)十二個月“創(chuàng)A”，生鐵成本行業(yè)排名第4位，為參與行業(yè)排名的關鍵指標持續(xù)進步提供了強有力的支撐。2022年，指標提升效益貢獻占比23.41%，較上年進步4.5%。
道固遠，篤行可至；事雖巨，堅為必成。向著“長鋼爬上一個臺階不容易，要站得穩(wěn)，立得住”的目標，向著“已經實現(xiàn)的指標不降低、已經達到的水平不后退、已經取得的成績不喪失”的要求，長鋼公司步伐堅毅，愈行愈遠！
