風(fēng)好正揚(yáng)帆 奮斗正當(dāng)時(shí)| 寫在2022年開年之際
2022-01-06
12月29日，公司第二十二屆一次職工代表大會(huì)，在6000多名干部職工、近200名職工代表的注目中，圓滿完成全部議程，勝利落下帷幕。
這是一次在不同尋常之年，召開的一次不同尋常之會(huì)。在中國共產(chǎn)黨成立100周年，長鋼建廠75周年和“十四五”開局之年三個(gè)重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，長鋼全體職工以“永遠(yuǎn)在路上”的責(zé)任使命、“舍我其誰”的勇氣擔(dān)當(dāng)，克服“過山車”一樣的行情波動(dòng)，以對市場節(jié)點(diǎn)的精準(zhǔn)把控，敏捷反應(yīng)，以全公司干部職工的上下一條心，全局一盤棋，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績的逆勢增長。向集團(tuán)、向社會(huì)，交上了一份優(yōu)秀的長鋼答卷。
這是飽含高使命的拼搏之卷。圍繞集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)張功焰“長鋼走到今天不容易，爬上這個(gè)臺(tái)階更不容易。既然上來了，就要站得穩(wěn)、立得住”的殷切希望，長鋼人抱定“路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難做則必成”的信念全力拼搏，拼出了“已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)不降低、已經(jīng)達(dá)到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績不喪失”的長鋼志氣；拼出了“提前4個(gè)月完成集團(tuán)年度任務(wù)、40項(xiàng)指標(biāo)80次刷新歷史紀(jì)錄”的長鋼業(yè)績；拼出了全國“鋼鐵綠色發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)”“全國優(yōu)秀建筑用鋼品牌工藝質(zhì)量獎(jiǎng)”的長鋼榮耀；拼出了“高爐定修周期從3個(gè)月延長為4個(gè)月”的長鋼挑戰(zhàn)；拼出了讓“美麗山西全民行動(dòng)專家媒體行”的到訪人員均為之震撼的長鋼形象。
這是飽含高追求的奮進(jìn)之卷。站在“十三五”“長鋼之變”的高起點(diǎn)，長鋼人向社會(huì)各界展示了“做有追求企業(yè)，做有追求職工”的志氣、底氣和骨氣。面對供銷市場大幅波動(dòng)的不利條件，進(jìn)口礦到廠口徑跑贏普指18.63美元、焦煤采購成本保持行業(yè)前三；銷售價(jià)格跑贏指數(shù)2.07%。在全年安排2.1億元對標(biāo)挖潛降本增效任務(wù)的基礎(chǔ)上，長鋼人秉承“挖潛無止境”“工作求極致”的追求，降本增效完成計(jì)劃216%。在焦鐵鋼軋等主要工序成本從行業(yè)中下游躍進(jìn)行業(yè)前十基礎(chǔ)上，10月生鐵成本首次排名行業(yè)第一，8月低合金坯成本首次排名行業(yè)第二。在“巴登鋼廠的路，就是長鋼要走的路”成為長鋼人的思想共識(shí)后，全體職工不斷引深 “學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn)·促指標(biāo)提升”工作，做實(shí)1797項(xiàng)具體化、精細(xì)化、可量化的“金字塔”式“五級(jí)”指標(biāo)體系，形成了“小指標(biāo)保大指標(biāo)”“大指標(biāo)保經(jīng)營結(jié)果”的嚴(yán)密邏輯關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了在集團(tuán)“對標(biāo)提升”活動(dòng)中，1—11月指標(biāo)進(jìn)步率88.57%、達(dá)標(biāo)率91.43%、超越率57.14%的優(yōu)異成績。
這是飽含深切關(guān)愛的民心之卷。從全年職工人均年收入突破10萬元，到逐年還清欠繳20多年的社保金，實(shí)現(xiàn)長鋼的輕裝上陣；從公司黨委要求凡涉及職工切身利益的事都要“四問”，到為技能操作系列一線生產(chǎn)崗位職工發(fā)放暑期高溫津貼、艱苦崗位津貼和全勤補(bǔ)貼；從為基層195個(gè)生產(chǎn)班組更新276張辦公用桌和741把崗位用椅，到除夕的餃子、端午的粽子、中秋的月餅、生日的祝福和蛋糕券等一波接一波的福利……
暖心的背后，是公司黨委“為長鋼謀發(fā)展，為職工謀幸?！钡某跣捏w現(xiàn)，是長鋼“風(fēng)清氣正、人和氣順”的氛圍凸顯。
告別“十四五”新開局，拼搏“十四五”優(yōu)業(yè)績，二十二屆一次職代會(huì)，為2022年高質(zhì)量發(fā)展指明了前進(jìn)的方向。我們要繼續(xù)秉承高追求不斷前行，讓“已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)不降低、已經(jīng)達(dá)到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績不喪失”成為支撐“十四五”持續(xù)高打高攀的“長鋼觀念”；讓“學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn)·促指標(biāo)提升”工作成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“長鋼經(jīng)驗(yàn)”。我們要抓緊八高爐檢修建立生產(chǎn)高質(zhì)量運(yùn)行新體系的有利契機(jī)，讓長鋼現(xiàn)有高爐、現(xiàn)有轉(zhuǎn)爐，成為行業(yè)最高效高爐，最快轉(zhuǎn)爐；我們要以A級(jí)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，推動(dòng)安全綠色發(fā)展，讓集團(tuán)“3 2”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略（前三年打牢高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，后兩年實(shí)現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量的轉(zhuǎn)變）中有更多的“長鋼底氣”。我們要持續(xù)打造“風(fēng)清氣正、人和氣順”的工作氛圍，讓長鋼成為職工實(shí)現(xiàn)人生理想、展現(xiàn)才華智慧、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺(tái)；我們要將“以人民為中心”的理念，內(nèi)化為“以職工為中心”的“長鋼情懷”，在推進(jìn)長鋼高質(zhì)量發(fā)展中，在為職工群眾辦實(shí)事辦好事中，凝聚起干部職工愛崗敬業(yè)、拼搏奮進(jìn)的“長鋼氣概”。以長鋼更高質(zhì)量的發(fā)展，提升干部職工更多的獲得感、幸福感。
