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公司新聞

公司召開7月份經營分析例會


2021-08-12

    8月11日,公司召開7月份經營分析例會。會議對7月份經營生產工作進行總結分析,對8月份及后續(xù)工作進行安排部署。會議強調,全體干部職工要清醒認識長鋼目前“扭虧未脫困”的現(xiàn)狀,居安思危,主動作為,持續(xù)保持為生存而戰(zhàn)的斗志,以超常的努力和付出,追求指標的更大進步,企業(yè)的更好發(fā)展,將長鋼職工的飯碗,牢牢端到職工自己手中。

     

    主要指標完成計劃

    克服“七一”停復產、高溫雨季、國內原燃料保供困難、供銷市場劇烈波動影響,生產系統(tǒng)穩(wěn)順運行,非鋼單位運行質量有明顯提升,主要工序指標完成計劃。

    盈利水平好于預期;

    鋼材銷售、進口礦采購跑贏市場。鋼材銷售緊跟市場變化,敏銳調整產品結構,銷售利潤率3.41%,鋼材銷售跑贏市場1.61%。外礦采購注重比質比價,注重拓寬資源選擇渠道,以小批量、多批次應對市場下行風險,跑贏普指16.45美元;

    生鐵成本(6月份)較行業(yè)平均低129元/噸,比行業(yè)多進步27元/噸;

    內部工作增效1732萬元;

    轉爐煤氣回收大于100m3/t;

    噸鋼財務費用連續(xù)兩月低于70元。

     

    局部問題,需要深層次反思

    生鐵成本行業(yè)排名退步。打開分析,有國內原燃料供應困難、價格高位等因素影響,但“鐵前一體化”聯(lián)動應對市場能力、爐料結構隨市場變化調整能力,和長鋼應對市場最好時候有一定差距,且在上月經營例會分析提醒基礎上,沒有呈現(xiàn)明顯進步。

    中間庫存管理不到位。在廢鋼價格高位、焦炭價格高位情況下,內部廢鋼回收力度不夠,水焦粉庫存升高,利用材庫存升高。庫存管控存在差距。

    “七一”期間高爐停復產雖順利進行,但恢復時間沒有達到公司預期。

    在上半年對全系統(tǒng)進行幾次大修的前提下,非計劃停機事故依舊未能杜絕。且多數為低級失誤。停機單位、職能部門要深度反思。

    八高爐大修準備階段的組織方案及相關單位二級網絡計劃都已出爐,準備工作也已啟動,但推進過程效率不高,業(yè)主單位、設計部門、職能部門高效協(xié)同不夠。

     

    8月份到年底,面對常態(tài)化疫情防控、國家去產能回頭看和壓減粗鋼產量的剛性任務,綜合考慮冬奧會和冬殘奧會的空氣質量,要把困難估計更足,以更強的憂患意識,更強的責任擔當,為長鋼生存而戰(zhàn),為職工飯碗端牢而戰(zhàn)。

    一、清醒認識扭虧未脫困的現(xiàn)狀

    集團領導趙民革對長鋼有一個基本定位:扭虧了但未脫困。這個定位非常精準。扭虧,指2015年至今,長鋼經營生產一年一個臺階,扭虧效益明顯。未脫困,理性分析——

    一是長鋼產品結構先天優(yōu)勢不足,依據市場變化調整空間較小。

    二是長鋼現(xiàn)有裝備優(yōu)勢不足,裝備劣勢將成為長鋼發(fā)展的最大制約。

    三是長鋼在2 26通道城市。要達到環(huán)??冃級,還需要更多投入。在前期30多億投入基礎上,運行成本是不能不考慮的因素。

    二、持續(xù)保持“為生存而戰(zhàn)”的斗志

    1.身在長鋼,要做好承受更多風險和壓力的心理準備。

    長鋼所處地域,裝備、規(guī)模、產品、歷史積淀,注定我們的發(fā)展之路要比現(xiàn)有優(yōu)秀企業(yè)承擔更多風險、更多壓力,付出更多辛苦,要有更大擔當。為了企業(yè)的生存發(fā)展,為了端穩(wěn)職工的飯碗,我們必須面對這樣的現(xiàn)實,必須保持清醒的頭腦,保持為生存而戰(zhàn)的斗志。

    2.守住鐵成本優(yōu)勢,就是守住長鋼的生存基礎。

    長鋼生存的基礎是鐵成本,失去鐵成本優(yōu)勢,長鋼的競爭優(yōu)勢就會喪失殆盡。鐵前系統(tǒng)聯(lián)動、團隊作戰(zhàn),是我們的看家本領。這個本領不能丟。公司所有工作都要為“保住鐵成本優(yōu)勢”服務。

    3.把最苦最難時候的拼搏勁頭拿出來,將“做有追求企業(yè),做有追求職工”體現(xiàn)到行動上。

    “十三五”長鋼怎樣打生存戰(zhàn),現(xiàn)在還應該怎樣打生存戰(zhàn)?!白鲇凶非笃髽I(yè),做有追求職工”大討論的意義,意在引導、激發(fā)每個人、每級組織的內在活力,內生動力,以主動追求促指標提升,以主動追求,做到集團領導張功焰要求的在“十三五”發(fā)展臺階基礎上“站得穩(wěn)、立得住”。

    戰(zhàn)術千萬條,敢打第一條。遇到困難不要想當然說不行,不能遇事就想縮回來。解決問題要有思路,遇到困難要想辦法。只要去做,就有辦法,就能做好。從上到下層層施壓的效果,一定低于從下至上層層活力激發(fā)帶來的效益。要強化職工工資增長和任務完成的剛性聯(lián)結。確保定了就干,落實到位。

    三、精細管控,抓好8月經營生產

    面對市場更多的不確定——

    要提升全流程敏捷應對市場的能力,分析研判市場走向的能力。以內部工作到位,對沖市場風險。

    要加大對關鍵設備、系統(tǒng)控制光纜等的巡檢維護,以設備系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,為經營生產穩(wěn)順提供支撐。

    要優(yōu)化生產組織,高度重視對煤氣資源的有效利用。

    要從降成本高度看待中間庫存管理,加大內部金屬料的回收利用。

    要圍繞降低生鐵含硅量做工作,為鋼后調結構、降成本提供優(yōu)質鐵水支撐。

    四、高度重視八高爐大修

    八高爐大修事關長鋼今后若干年的經營生產狀況和效益。綜合考慮冬季施工、疫情影響、金額大、項目多的實際,八高爐大修不能有任何閃失,不能造成任何損失。大修指揮部要高度重視,高效協(xié)同,做細各項工作,確保各項準備工作有序、穩(wěn)妥、按期推進。

    會議還對綠色工廠申報、環(huán)??冃гu級、TPM轉段驗收、疫情防控等進行安排部署。

    公司領導李懷林、王春生、李金柱、郭新文、李明、程向前,總經理助理周劍波、馮云林參加會議。公司總經理王春生主持會議。

    計財處匯報了公司7月份經營生產情況。