貫徹落實職代會精神——“星火”璀璨 活力基層（三）
2021-01-21
職工群眾中蘊含著豐富的智慧和無限的創(chuàng)造力。無論是公司經(jīng)營生產(chǎn)交出的亮眼成績單，還是職工群眾收獲的滿滿的幸福感、獲得感，其背后都是基層職工的默默付出和辛勤耕耘。他們是每項指標的落實者，是關鍵工藝的執(zhí)行者，是重點措施的實施者。他們躬身一線，默默無聞；他們甘心付出，只愿置身大家庭的每個人都和順致祥、幸福美滿。
今天，我們推送的是《“星火”璀璨 活力基層（三）》，一起分享不同崗位的職工相同的感受、拼搏的心聲。
孟義春：煉鋼廠技術科科長。
2020年，煉鋼廠的發(fā)展取得了豐碩成果。300萬噸鋼生產(chǎn)組織模式成功搭建；“一罐到底”實現(xiàn)了鐵水入爐短流程工藝的新突破；7號連鑄機提拉速直軋改造順利完工，直軋項目達產(chǎn)達效穩(wěn)順推進；鐵水罐加廢鋼、爐后鋼包投加鋼筋切粒等降鐵耗新工藝日臻成熟；“學巴鋼經(jīng)驗·促指標提升”行動快速實施；實踐證明，科學技術是第一生產(chǎn)力，技術進步是高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。
2021年是煉鋼廠指標提升年。高質(zhì)量發(fā)展需要硬核指標支撐，指標的持續(xù)進步離不開技術上的新突破，我將從以下四方面努力工作：
緊緊抓住“指標提升年”的契機，在推進指標進步方面加大攻關力度，以指標的持續(xù)進步點亮鋼廠高質(zhì)量發(fā)展底色。
用好做實“四步驟五工序”方法，摸排規(guī)制執(zhí)行中存在的問題，進一步完善各項規(guī)制，繼續(xù)推進操作的標準化、規(guī)范化，使之成為推動技術管理進步的重要抓手。將標準化操作作為工作重點，結合學巴鋼，以創(chuàng)新為主導，推進工藝技術進步，穩(wěn)扎穩(wěn)打，優(yōu)化關鍵技術指標。
繼續(xù)實施降鐵耗提產(chǎn)能攻關。利用好鐵水物理熱、化學熱，實現(xiàn)有序生產(chǎn)。實行鐵水罐加廢鋼措施，穩(wěn)定鐵水裝入量，推行爐后加切粒。減少溫度損失，進行轉爐投彈試驗，不倒爐出鋼，適溫出鋼，縮短出鋼時間。加快鐵水罐的運轉周期，加保溫板減少物理熱損失。優(yōu)化工藝流程，適時推進廢鋼預熱，提高廢鋼裝入量。
穩(wěn)步推進產(chǎn)品開發(fā)攻關，嚴格質(zhì)量體系運行和質(zhì)量管控，根據(jù)市場情況，通過首鋼技研院指導，提升產(chǎn)品研發(fā)技術儲備，適時引進新鋼種的研發(fā)。強化知識產(chǎn)權保護，牽頭做好技術創(chuàng)新相關專利的申報工作。提升工藝技術水平，做好品種鋼開發(fā)。
郝艷：軋鋼廠棒線作業(yè)區(qū)鉗工。
1997年，我從長鋼技校畢業(yè)，來到軋鋼廠工作。20多年來，我與長鋼共風雨，見證了長鋼淘汰落后、升級改造、大刀闊斧改革……這些翻天覆地的變化，讓我深有感觸：
環(huán)境方面。1994年，我來長鋼上學報到的第一天，看到天空中彌漫著的黑煙，坑坑洼洼的路面……心里很不是滋味。如今，走在街頭，路面平坦開闊，藍天白云，特別是春、夏季來臨時，廠區(qū)里到處盛開的五顏六色的花，郁郁蔥蔥的樹木……這一切讓人陶醉。
福利方面。企業(yè)的發(fā)展，離不開時刻關心關愛職工的領導班子。他們不忘“為長鋼謀發(fā)展，為職工謀幸?！钡某跣氖姑?，將職工利益無小事貫穿到各項工作的始終，餐補、車補、暑期高溫津貼、蛋糕卡、年終雙薪、年終獎、工資收入從低于地區(qū)社平工資，到全面超過省市社平收入，使我感受到了滿滿的幸福感和自豪感，工作熱情與日俱增。同時，高度重視職工素質(zhì)、技能提升工作，加大高技能人才培養(yǎng)力度，讓職工在不斷的學習提升中綻放光芒。
今后，我將緊緊圍繞廠“學巴鋼、提指標、降消耗、提效益”指導思想，學習巴登的時間管理經(jīng)驗，深入推行“列車時刻表”管理模式，提高自身綜合素質(zhì)，緊跟公司、廠發(fā)展步伐，為長鋼的發(fā)展貢獻自己最大的力量！
郎云鵬：牛旭紅技能大師工作室成員、太行技術能手、工建公司電控檢修作業(yè)區(qū)電四組檢修電工。
通過學習公司二十一屆三次職代會精神，自己深受鼓舞、倍感振奮。結合工作實際，將做好如下工作：
在發(fā)展中進步。公司高度重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，健全完善三支人才隊伍建設，為職工的成長、成才提供了條件。這也激勵著我不斷學習、不斷提高技術技能，為更好地工作打好基礎。
不斷增強歸屬感。六年前，我來到長鋼，三年平淡的基層生活，讓我心有怨言，看不見前方的路。后來，公司大力實施三支人才隊伍建設，高度重視學技術、提技能，讓我覺得有干勁、有奔頭。我再一次燃起斗志，在學技術、學技能的道路上學習、拼搏。長鋼，就是我的“家”，在這里我可以通過奮斗“圓夢”，只要努力，所有的夢想都可以實現(xiàn)。于是，我深深地愛上了這個“家”，且甘愿為她的發(fā)展壯大努力拼搏。
清晰個人規(guī)劃。新的一年，我將立足崗位，繼續(xù)拼搏在技術之路上，將自己的所見、所聞、所想與公司電氣發(fā)展相結合，提出更多好的意見建議；積極主動參加各種技能競賽，以賽促學，不斷提升自己的業(yè)務能力，助力公司更好發(fā)展。
崔小福：瑞昌水泥粉磨作業(yè)區(qū)生產(chǎn)組帶班長。
近兩年，隨著瑞昌水泥立磨、球磨兩線生產(chǎn)工藝的升級改造，年產(chǎn)量和經(jīng)濟效益逐年提高。特別是隨著廠、公司的快速發(fā)展，職工的收入也逐年提升，我為自己是一名長鋼職工而驕傲、自豪。
公司職代會對2021年的產(chǎn)量、效益、安全、環(huán)保等各方面工作都提出了新的更高標準和要求，我感覺自己肩上的責任更重了。壓力就是動力。新的一年，我有以下三點計劃：
踏實工作，干好每一件事情，確保設備安全平穩(wěn)運行。把隱患當事故處理，將設備隱患、安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，降低非計劃停機時間，保質(zhì)保量完成產(chǎn)量任務。
繼續(xù)執(zhí)行和推進TPM工作，創(chuàng)造安全、清潔、有序的工作環(huán)境。
作為一名有著35年工齡的老職工，要做好傳、幫、帶工作，幫助職工們提高工作能力，共同為瑞昌水泥、為長鋼公司的發(fā)展貢獻力量。
張鑫：新產(chǎn)品開發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)專員。
參加工作的這些年，真切地感受到了公司為做優(yōu)、做強實施的戰(zhàn)略舉措和呈現(xiàn)出來的信心決心。體現(xiàn)了公司領導班子的科學決策，增強了職工對企業(yè)長遠發(fā)展的信心。
2021年，公司以年度生產(chǎn)計劃和品種鋼研發(fā)計劃為依據(jù)，堅持現(xiàn)有產(chǎn)品不能丟，繼續(xù)做精、做強、做全鋼筋系列產(chǎn)品，鞏固重點工程定位和鋼筋品牌優(yōu)勢。進一步提升支撐產(chǎn)品質(zhì)量、穩(wěn)步拓展用戶市場，扎實開展重點產(chǎn)品的渠道建設和產(chǎn)品跟蹤，推進各類產(chǎn)品面向中高端用戶，培養(yǎng)戰(zhàn)略合作用戶，同用戶建立長期穩(wěn)定的產(chǎn)銷研共創(chuàng)共贏機制。
細化產(chǎn)品系列，區(qū)分市場區(qū)域，推進市場和用戶分檔管理，提升品種鋼市場競爭力。
錨桿系列產(chǎn)品：同河南、山東等礦用支護加工企業(yè)建立良好的合作關系。
緊固件用鋼系列產(chǎn)品：加大推廣力度，強化渠道建設，為后續(xù)快速投放市場奠定基礎。
焊接用鋼系列產(chǎn)品：結合市場調(diào)研情況，積極尋求與經(jīng)銷商及用戶的合作。
張建宏：附企公司固廢作業(yè)區(qū)鋼渣班組組長。
我生在長鋼，長在長鋼，深深地愛著這片熱土。我希望她一天天變好，更希望這里的人們生活越來越幸福。近幾年，我真切地感受到了這種變化和幸福。
去年，我調(diào)入附企工作。從一臺破舊的小型自磨機到現(xiàn)在的棒磨機、自磨機兩條生產(chǎn)線，設備升級后，產(chǎn)量大大提升，為煉鐵、煉鋼提供了原料支撐。從這些變化中，讓我懂得兩點：一是“發(fā)展才是硬道理”。附企公司結合實際，上馬了短平快項目，更好地服務長鋼的環(huán)保項目；二是立足崗位、踏實肯干才是個人成長的根本。我作為鋼渣組長，一年來，圓滿完成了自磨機全封閉除塵改造；實現(xiàn)了渣鐵提純含鐵率≥87%，鐵精粉品位≥50%，達到了大塊鋼渣加工處置率100%。月、季、年產(chǎn)量任務均超額完成。
2021年，我將會珍惜來之不易的發(fā)展成果，強隊伍，提素質(zhì)，在企愛企，在企為企，為長鋼的明天再立新功。
常杰：武裝保衛(wèi)處舊區(qū)護衛(wèi)隊北門崗小隊護衛(wèi)小隊長。
1998年至2000年，我在海軍某部服役，火熱的軍旅生涯不僅強健了我的體魄，更鍛造了我過硬的思想政治素質(zhì)。2002年8月，我來到公司武裝保衛(wèi)處工作。十幾年來，我目睹了長鋼的發(fā)展，充分感受到了長鋼日新月異的變化：
環(huán)境。剛來長鋼時，漫天灰塵，廠區(qū)環(huán)境更是一言難盡。近年來，公司在環(huán)保方面不斷加大投入。如今，天空清澈湛藍，空氣沁人心脾，綠草鮮花更是讓人陶醉。2020年，公司榮獲“綠色發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”。
條件。原來，我所工作的門崗只有一個簡易的推拉桿，且是簡單焊接成的，行人管控非常困難。廠區(qū)的圍墻到處有漏洞，治安管控得不到保障?，F(xiàn)在，新區(qū)全部建成了實體圍墻，新建了兩個大型停車場；門崗都安裝了門禁系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)，不僅使查車驗物非常方便，而且也堵塞了漏洞，工作更加快捷高效。
新的一年，我將繼續(xù)緊跟公司的發(fā)展步伐，認真學習貫徹落實公司職代會精神，不斷加強學習，提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務技能，帶領本小隊人員嚴格執(zhí)行查車驗物、巡防防范等工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航！
《貫徹落實職代會精神——“星火”璀璨 活力基層》欄目到今天就全部推送完了。三期欄目，我們通過與不同崗位職工對話，聆聽和感受他們深入貫徹落實職代會精神，對經(jīng)營生產(chǎn)、降本增效等方方面面工作的無限熱情和美好憧憬。懷揣這份熱情、責任，起步2021，我們相信靠勤勞雙手成就精彩人生，用實干創(chuàng)造幸福生活、美好未來！
