公司召開(kāi)基層黨組織書(shū)記例會(huì)
2020-10-19
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要注重提高七種能力：政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。要敢于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事、不壞事。這是應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)形勢(shì)的迫切需要，也是領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的必然要求。
各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人。
學(xué)巴登鋼廠，不是為學(xué)而學(xué)。切入點(diǎn)就是指標(biāo)提升，目的就是為了促進(jìn)長(zhǎng)鋼可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。各級(jí)黨組織書(shū)記作為第一責(zé)任人，要抓布置、抓檢查、抓落實(shí)、抓反饋，將指標(biāo)提升反映到財(cái)務(wù)報(bào)表上。
下個(gè)月，基層黨組織書(shū)記例會(huì)，到典型單位（專項(xiàng)工作落實(shí)好或不好的單位），以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)形式召開(kāi)。
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10月15日，公司召開(kāi)基層黨組織書(shū)記例會(huì)。對(duì)落實(shí)學(xué)巴鋼，促指標(biāo)提升、管理提升，圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)作出安排部署。
會(huì)上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記《在紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利75周年座談會(huì)上的講話》精神、習(xí)近平在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話精神、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)張功焰在9月10日集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)上的講話精神等。
黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)賈向剛指出：
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)提高總書(shū)記要求的七種能力。
各級(jí)黨組織書(shū)記要認(rèn)認(rèn)真真、逐字逐句學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記《在紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利75周年座談會(huì)上的講話》精神、習(xí)近平在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話精神，對(duì)照個(gè)人、對(duì)照單位、對(duì)照總書(shū)記要求的七種能力，找差距，補(bǔ)短板，將心思用到解決問(wèn)題上，用到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。
二、高度重視意識(shí)形態(tài)工作。
各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人。要旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制任務(wù)清單。要強(qiáng)化對(duì)職工的教育，對(duì)來(lái)源不明的信息，要提高警惕，過(guò)腦過(guò)心，確保安全。
三、高度重視“學(xué)巴登鋼廠，促長(zhǎng)鋼發(fā)展”工作。
學(xué)巴鋼，公司經(jīng)營(yíng)例會(huì)、基層黨組織書(shū)記例會(huì)多次安排，并以黨政聯(lián)合發(fā)文形式，對(duì)深入學(xué)習(xí)巴登鋼廠，促進(jìn)指標(biāo)提升工作進(jìn)行詳細(xì)安排。黨組織書(shū)記是學(xué)巴登鋼廠、促指標(biāo)提升工作第一責(zé)任人，要從把方向、管大局、保落實(shí)高度，督導(dǎo)廠級(jí)、作業(yè)區(qū)、班組、崗位指標(biāo)的全面落地。關(guān)鍵環(huán)節(jié)常抓不懈，重點(diǎn)工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有反饋。學(xué)習(xí)成效要反映到財(cái)務(wù)報(bào)表上。組織部牽頭策劃，下個(gè)月，基層黨組織書(shū)記例會(huì)，到典型單位（專項(xiàng)工作落實(shí)好或不好的單位），以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)形式召開(kāi)。
四、高度重視高技能人才的日常培養(yǎng)工作。
今年，“長(zhǎng)鋼工匠”評(píng)選遇到瓶頸，金字塔塔尖的人才選不出來(lái)，背后是金字塔塔基支撐不夠。人才成長(zhǎng)非一朝一夕之功，有復(fù)雜深刻的歷史原因，也有各級(jí)黨組織日常重視培養(yǎng)不夠的原因。在人才成長(zhǎng)通道打通情況下，人力資源處牽頭專題調(diào)研，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體職工回答——長(zhǎng)鋼怎樣才能產(chǎn)生更多的牛旭紅。
五、對(duì)年底收官工作全面摸排。
距離年終收官不足三個(gè)月。黨的各級(jí)組織系統(tǒng)要對(duì)年度工作認(rèn)真總結(jié)，職責(zé)范圍內(nèi)的事干到什么程度、質(zhì)量如何、規(guī)定動(dòng)作哪些沒(méi)有完成，要將功夫下在日常。平?；A(chǔ)打牢，才有以不變應(yīng)萬(wàn)變的從容淡定。
六、以對(duì)學(xué)員、對(duì)長(zhǎng)鋼負(fù)責(zé)的態(tài)度，為青干班學(xué)員講好課。
針對(duì)今年青年骨干班學(xué)員年輕、崗位歷練較少的實(shí)際，今年青干班課程設(shè)置，加大了長(zhǎng)鋼專業(yè)管理及主要工序的授課內(nèi)容。20多個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)走上講臺(tái)，為青年骨干班學(xué)員授課，長(zhǎng)鋼近年是第一次。有授課任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)要精心備課，把事當(dāng)事，將長(zhǎng)鋼這幾年在管理、工藝、技術(shù)、文化等方面的做法、思考、成效、感悟，準(zhǔn)確傳遞給學(xué)員。讓學(xué)員真正在黨校長(zhǎng)知識(shí)、開(kāi)眼界、練本領(lǐng)、立志向。
七、虛功實(shí)做。
對(duì)務(wù)虛會(huì)提出的好的意見(jiàn)建議，牽頭單位和涉及單位要提前準(zhǔn)備，早拿方案、早立項(xiàng)、早實(shí)施、早見(jiàn)效。
八、加大對(duì)外宣傳力度。
近年，長(zhǎng)鋼加大了在超低排放改造、廠容廠貌專項(xiàng)治理等方面的投入。廠容廠貌，可以說(shuō)一個(gè)月一個(gè)樣。宣傳部要加大對(duì)長(zhǎng)鋼變化的宣傳力度，特別是視頻短片的宣傳力度，讓外界認(rèn)識(shí)發(fā)展的長(zhǎng)鋼、變化的長(zhǎng)鋼、春夏秋冬皆有美景的長(zhǎng)鋼。
黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席王春生就冬季安全生產(chǎn)、聯(lián)合監(jiān)督檢查、紀(jì)委新修訂的制度學(xué)習(xí)等方面內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。
煉鋼廠、運(yùn)輸部、瑞昌水泥匯報(bào)了三季度意識(shí)形態(tài)工作。黨委職能部門(mén)、群團(tuán)部門(mén)及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，匯報(bào)了9月公司黨委重點(diǎn)工作完成情況并安排10月重點(diǎn)工作。
各單位基層黨組織書(shū)記參加會(huì)議。
