長鋼歷史上最大規(guī)模問卷調(diào)查正式開啟
2020-03-27
按集團公司黨委、股份公司黨委統(tǒng)一安排，長鋼2020年職工思想狀況問卷調(diào)查，今天正式開始。這是長鋼歷史上最大規(guī)模的問卷調(diào)查。
問卷調(diào)查時間是2020年3月27日-29日
問卷調(diào)查人數(shù)是1211人。其中，L7以上領(lǐng)導人員占7.84%，管理人員（班組長以上）占28.9%，技術(shù)人員占12.7%，生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)一線崗位操作人員占50.56%。
問卷調(diào)查主要內(nèi)容：
集團層面：是否了解戰(zhàn)略定位、發(fā)展主線、深化改革、產(chǎn)融結(jié)合、管控體系、人才培養(yǎng)等方面的主要內(nèi)容；
長鋼層面：是否了解深化改革、管理狀況、黨的建設(shè)、人才培養(yǎng)、干事平臺、黨員作用發(fā)揮、人文關(guān)懷等方面的主要內(nèi)容。
問卷調(diào)查平臺是“首鋼通”APP（集團移動辦公2.0）
問卷調(diào)查途徑為職工登錄“首鋼通”APP，用手機不記名答題。
問卷調(diào)查結(jié)果通過分析匯總后，作為首鋼集團、股份公司和長鋼公司三級黨委了解分析職工思想狀況的重要依據(jù)。
了解——職工所思所想、所盼所愿、所求所訴；
聽取——職工對黨和國家重要精神、首鋼“兩會”精神學習情況，以及對長鋼公司改革發(fā)展、經(jīng)營管理、生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)、民主管理、青工培養(yǎng)、人文關(guān)懷、黨員作用發(fā)揮等方面的意見建議。
此次問卷調(diào)查，為首鋼集團職工思想狀況調(diào)研工作的一部分。
同步推進的還有——33個單位近百名職工四場座談會；深入基層、深入職工的調(diào)研走訪；最終形成職工思想狀況調(diào)研報告，報集團公司和股份公司黨委。
