公司召開基層黨組織書記例會
武曉慶 史麗敏
2019-12-11
歷經(jīng)10月份長鋼歷史從未有過的大考之后，11月份，公司全體干部職工爭分奪秒，與時間賽跑，鐵、鋼、軋系統(tǒng)運行呈現(xiàn)出今年以來最好勢頭，為2019年收官交賬增添了更多的信心決心。
收好官，交好賬，起好步，是2019年12月份的工作重點，也是2020年實現(xiàn)良好開局的基礎(chǔ)條件。攻堅2020年目標任務(wù)，各級黨組織要未雨綢繆，從思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)入手，以高質(zhì)量的黨的建設(shè)，為長鋼2020年更高質(zhì)量發(fā)展提供更強動力。
這是11月份基層黨組織書記例會上傳遞的信息。
公司黨委書記、董事長賈向剛主持會議。黨委副書記、紀委書記、工會主席王春生對分管工作提出要求。黨委組織部、黨委宣傳部/黨校、紀委、黨辦、工會/團委及各基層單位黨組織書記參加會議。
11月份，公司各單位深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，貫徹公司第七次黨代會精神，以鐵鋼軋全系統(tǒng)優(yōu)異業(yè)績，為收官2019年奠定了良好基礎(chǔ)；各級各部門全面盤點2019年重點工作完成情況，做好年底各項工作的交賬準備；集團黨委宣傳部郭慶部長，對公司黨委中心組學(xué)習(xí)巡聽旁聽；集團“不忘初心首鋼人 建功立業(yè)新時代”職工宣講團走進長鋼，為長鋼干部職工送上三場精彩的精神盛宴……24項重點工作均按照公司黨委安排有序推進。
12月份重點工作：一是持續(xù)深入宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，為決戰(zhàn)決勝全年目標任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)；二是落實好股份公司全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)赴基層全面從嚴治黨主體責(zé)任落實檢查工作；三是按計劃推進“100 10”系列活動。特別是《蝶變》一書發(fā)布和重組十周年文藝晚會。增進對首鋼文化的更多認同，對長鋼發(fā)展的更強信心；四是籌備公司第二十一屆二次職代會工作；五是抓緊制定2020年擇優(yōu)升級相關(guān)政策，讓全體職工干有方向，追趕有目標……
針對做好年底各項工作，攻堅2020年目標任務(wù)，會議指出：
一、持續(xù)深入宣貫黨的十九屆四中全會精神，宣貫公司第七次黨代會精神。從中央、省市到集團公司黨委，對宣傳貫徹好黨的十九屆四中全會精神提出明確要求。要結(jié)合自身實際，抓好公司內(nèi)部對會議精神的宣貫工作，確保會議精神進班組、社區(qū)，使會議精神在長鋼落地生根，形成生動實踐。
二、高度重視績效考核正激勵作用。近年，靠著全體干部職工的苦干實干，企業(yè)生存發(fā)展質(zhì)量明顯改善，職工的幸福感、獲得感明顯增強。各單位書記、廠長，對績效分配要一竿子插到底，專門查、專題問，確?？冃Э己说墓?、嚴肅性，確保將好事辦好，實事辦實。人力資源處要抓緊制定2020年擇優(yōu)升級相關(guān)政策，要通過持續(xù)的擇優(yōu)升級，持續(xù)的政策激勵，讓長鋼成為“提升效益、提升效率、創(chuàng)造價值”的競爭場。
三、做好“兩節(jié)”期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。相關(guān)部門要認真組織好年底黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查匯報工作。各級黨組織尤其是有業(yè)務(wù)處置權(quán)單位，高度重視節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后廉政建設(shè)狀況，筑牢思想防線，嚴守紀律底線，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際成效取信于民。
四、組織召開年底職代會、工會工作會議。全面總結(jié)回顧2019年各項工作，為推進2020年實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大合力。
五、做好推進移風(fēng)易俗有關(guān)規(guī)定的宣傳貫徹工作。將廣大職工從過重的人情消費、人情負擔(dān)中釋放出來，將社會主義核心價值觀落到實處。
會議還對總結(jié)提煉管理成果，暢通信息反饋渠道，做好節(jié)前對困難職工、黨員，先進職工、勞模、離退休干部等群體的幫扶、慰問工作，教育職工愛護廠容廠貌治理成果等工作進行了強調(diào)安排。
會上，黨委組織部負責(zé)人通報了2019年三季度黨建工作檢查情況。
黨委副書記、紀委書記、工會主席王春生為優(yōu)秀黨組織工建公司黨委、軋鋼廠黨委、煉鋼廠黨委、瑞昌水泥公司黨支部授“流動紅旗”，為后進黨組織焦化廠黨委送“流動黃旗”?！ ?nbsp;
