股份公司“不忘初心、牢記使命”主題教育第二指導(dǎo)組蒞臨指導(dǎo)
閆 雷
2019-09-30
自6月19日，公司開始“不忘初心、牢記使命”主題教育至今，已歷時三個多月。9月25日，首鋼股份公司主題教育外埠鋼鐵企業(yè)第二指導(dǎo)組組長陳小偉、成員趙成龍到我公司檢查指導(dǎo)。公司黨委書記、董事長、“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長賈向剛作專題匯報。公司領(lǐng)導(dǎo)李懷林、王春生，黨委相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工會相關(guān)負(fù)責(zé)人參會。
三個多月來，按照集團(tuán)黨委部署安排和股份公司外埠鋼鐵企業(yè)第二指導(dǎo)組要求，公司“不忘初心、牢記使命”主題教育高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實，基本達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、服務(wù)職工解難題、清正廉潔作表率的階段性目標(biāo)。
在緊扣主題主線，堅持學(xué)深悟透，做到融會貫通，堅持學(xué)以致用基礎(chǔ)上，具有長鋼特色的活動和做法有：
一、開展黨員“過政治生日、憶入黨初心”主題實踐活動。通過重溫入黨誓詞、贈送“政治生日”賀卡及禮物、開展談心談話等，強化廣大黨員的初心使命，引導(dǎo)廣大黨員以永遠(yuǎn)在路上的堅韌執(zhí)著，創(chuàng)優(yōu)業(yè)績，為黨旗添彩。目前，156個支部為381名黨員過了政治生日。2019年青年干部培訓(xùn)班9月入黨的黨員，在廠史展覽館重溫入黨誓詞，以自己當(dāng)講解員的方式，憶前輩建廠初心、擔(dān)未來發(fā)展使命。
二、以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣整治問題。整治個別單位口號喊得震天響，落實起來輕飄飄現(xiàn)象：針對動力廠TPM自查作業(yè)、改善亮點上報數(shù)量太少一事，要求動力廠黨委副書記在月度例會上作深刻檢查。《長鋼》整版登載；針對九高爐增設(shè)備用水泵未按要求完成一事，對3個單位14人提出處理意見，下發(fā)處理通報，并在全公司管理崗位開展為期三個月的“履職盡責(zé)，服務(wù)一線”大討論；針對基層工資分配中觸碰工資紅線，挪用200元工資慰問工友父親一事，對7名責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，《長鋼》配發(fā)評論，對相關(guān)事件進(jìn)行剖析，在全公司予以警示。
三、為長鋼謀發(fā)展。舉辦廠處長研修班，黨組織書記研修班，第三期青年干部培訓(xùn)班，下發(fā)《首鋼長治鋼鐵有限公司推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)工作方案》，40余名高校畢業(yè)生充實到主流程主要崗位……領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、技能操作隊伍，成為長鋼發(fā)展重要支撐。
四、為職工謀幸福。6-8月，在發(fā)放高溫津貼、暑期高溫津貼的基礎(chǔ)上，為滿勤一線技能操作職工每月發(fā)放人均400元的“特殊津貼”，讓許多職工領(lǐng)到了上班以來最高的工資；對職工生活密切相關(guān)的籃球場、乒羽館室內(nèi)、供暖管道等進(jìn)行改造，生活區(qū)活動場所修繕一新；在“七一”、“八一”、高溫慰問基礎(chǔ)上，對一線職工開展“爐火映明月 夜語寄相思”中秋慰問活動，將公司黨政的親切關(guān)懷與濃濃的祝福送到崗位；2019年“金秋助學(xué)”為100名大學(xué)生，發(fā)放17余萬元救助金。長鋼公司黨委對職工的暖心關(guān)愛，為長鋼發(fā)展的務(wù)實舉措，確保了主題教育的成效。
一組組數(shù)據(jù)鼓舞著廣大干部職工。1-6月，長鋼公司實現(xiàn)盈利3.002億，完成集團(tuán)計劃和年度預(yù)算計劃；7月份，在高溫多雨、環(huán)保檢查頻繁、原燃料價格上漲、鋼材價格下跌等不利因素增多的情況下，公司上下攻堅克難，全月實現(xiàn)利潤8919萬元，比集團(tuán)計劃多盈利2919萬元，比上年平均多盈利455萬元；8月份，全月實現(xiàn)利潤6019萬元，超額完成集團(tuán)公司計劃目標(biāo)。
一項項榮譽激勵著廣大干部職工。2019年5月獲中國鋼鐵企業(yè)2019年卓越建筑用鋼生產(chǎn)企業(yè)品牌榮譽；《推動“奪旗”競賽向基層滲透?助力經(jīng)營生產(chǎn)再上新臺階》榮獲北京市國企黨建研究會2018年度課題調(diào)研三等獎；牛旭紅榮獲首屆“首鋼工匠”殊榮；王曉東榮獲首屆“我是首鋼好講師”兼職組第一名；8名職工在長治技能大賽中獲獎，1名職工獲“太行技術(shù)狀元”稱號、7名職工獲“太行技術(shù)能手”稱號；公司代表隊榮獲“繼承光榮傳統(tǒng) 再創(chuàng)首鋼輝煌”首鋼建廠100年知識競賽二等獎。
陳小偉對長鋼公司黨委主題教育取得的成效給予了充分肯定。她指出，一、長鋼公司黨委高度重視、精心組織，始終把開展主題教育作為重大政治任務(wù)來抓，展現(xiàn)了紅色長鋼的新作為新形象，取得了很好的成果。二、在檢查過程中、同干部職工交流座談中，切實能感覺到，廣大黨員干部貫徹黨的創(chuàng)新理論的自覺性堅定性顯著增強，職工關(guān)注的操心事、煩心事得到了更好解決。三、進(jìn)一步做好主題教育的總結(jié)工作，將探索的一些好做法、形成的一些好經(jīng)驗，凝練出來、固化下來、傳承下去，用全年任務(wù)目標(biāo)的兌現(xiàn)交賬和推動首鋼長鋼高質(zhì)量的發(fā)展檢驗最終實效。
針對今后工作的開展，她提出三點要求。一是持續(xù)強化政治建設(shè)。二是始終堅持問題導(dǎo)向。三是時刻保持“趕考”的心態(tài)。
在軋鋼廠棒材作業(yè)區(qū)，陳小偉看到：黨員責(zé)任區(qū)，強化黨員示范引領(lǐng)提升戰(zhàn)斗力；民主評價，開展職工民主評價提升向心力；考核公開，工資發(fā)放公開透明，工作任務(wù)、質(zhì)量，明明白白、清清楚楚。敢公開，說明公正透明。分配做好了，管理就成功了一半。
陳小偉評價，軋鋼廠的黨建工作，從黨委到黨支部到黨小組，做的都非常扎實。軋鋼廠干部職工兩眼放光，職工的精氣神太足了。
在長鋼新區(qū)職工餐廳，陳小偉得知每一名職工都可以在工作日領(lǐng)取10-15元的餐補后，她表示，這就是長鋼公司“不忘初心、牢記使命”主題教育開展最生動的體現(xiàn)。
