堅(jiān)守初心使命凝聚攻堅(jiān)合力確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)
———在公司決戰(zhàn)決勝后四個(gè)月動(dòng)員大會(huì)上的講話
黨委書記 董事長(zhǎng) 賈向剛
2019-09-04
同志們：
大家上午好！
距離2019年收官，僅剩四個(gè)月時(shí)間。此時(shí)，公司召開決戰(zhàn)決勝后四個(gè)月動(dòng)員大會(huì)，目的十分明確，就是統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，滾石上山、爬坡過(guò)坎，堅(jiān)定不移打贏降本增效攻堅(jiān)仗，以超額完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的優(yōu)異業(yè)績(jī)，向集團(tuán)、向公司干部職工交上一份滿意的答卷。
剛才，李總總結(jié)了上半年工作完成情況，分析了存在的主要問(wèn)題和后四個(gè)月面臨的形勢(shì)，并對(duì)后四個(gè)月重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。銷售中心、焦化廠作了表態(tài)發(fā)言，瑞昌公司、熔劑廠黨組織作了經(jīng)驗(yàn)交流。希望大家圍繞承擔(dān)的任務(wù)目標(biāo)和后四個(gè)月的重點(diǎn)工作，想辦法、定措施，強(qiáng)信心、聚合力，在集團(tuán)層面展示長(zhǎng)鋼人永不服輸?shù)木衩婷?，為長(zhǎng)鋼贏得更大生存空間，為職工群眾謀求更多民生福祉。
結(jié)合集團(tuán)要求，結(jié)合形勢(shì)需要，為將會(huì)議精神貫徹落實(shí)到位，我講三方面意見(jiàn)。
一、清醒認(rèn)識(shí)形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心，凝聚決戰(zhàn)決勝后四個(gè)月的攻堅(jiān)合力
今年以來(lái)，面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境，公司全體干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“兩會(huì)”和公司職代會(huì)精神，用超常付出和艱辛努力，提前三天完成長(zhǎng)鋼大修歷史上施工時(shí)間最短、施工項(xiàng)目最多、施工難度最大、立體交叉作業(yè)最復(fù)雜的九高爐系列大修工作，上半年經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”。特別是成本控制、存貨資金占用、三項(xiàng)費(fèi)用、鋼材單利、銷售利潤(rùn)率、降鐵耗等多項(xiàng)工作，繼續(xù)保持了較好水平，受到了集團(tuán)的表?yè)P(yáng)。
著眼成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，進(jìn)口礦價(jià)格從2018年平均60多美元/噸，一路飆升至6、7月份的120美元/噸。近期雖有所回落，但難以抵消鋼材價(jià)格持續(xù)大幅下跌帶來(lái)的強(qiáng)烈沖擊。在利潤(rùn)剪刀差縮小乃至有企業(yè)變?yōu)樨?fù)數(shù)的同時(shí)，公司的技改投入?yún)s在不斷增大。特別是為推動(dòng)鋼鐵行業(yè)的綠色革命，生態(tài)環(huán)境部今年連續(xù)下發(fā)了《鋼鐵行業(yè)超低排放改造實(shí)施方案》和《關(guān)于加強(qiáng)重污染天氣應(yīng)對(duì)夯實(shí)應(yīng)急減排措施的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)鋼鐵等15個(gè)行業(yè)明確了績(jī)效分級(jí)指標(biāo)以及差異化應(yīng)急減排措施，被列為A級(jí)的企業(yè)在重污染期間不作為減排重點(diǎn)，并減少監(jiān)督檢查頻次。衡量A級(jí)企業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，就是達(dá)到國(guó)家超低排放標(biāo)準(zhǔn)。
由于多年環(huán)保欠賬，近年，公司雖投入十多億元，上馬了多項(xiàng)環(huán)保項(xiàng)目。但與日趨嚴(yán)格的國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)相比，仍存在一定差距?？梢哉f(shuō)，這場(chǎng)規(guī)?？涨?、力度空前的綠色革命，對(duì)鋼鐵行業(yè)的影響遠(yuǎn)超我們的想象。不對(duì)環(huán)保予以高度重視，不以高投入打贏環(huán)保生存保衛(wèi)戰(zhàn)，長(zhǎng)鋼就會(huì)被“洗”出市場(chǎng)，關(guān)門整頓。
原料價(jià)格攀升，鋼價(jià)持續(xù)下跌，環(huán)保投入剛性，如此種種，使公司的利潤(rùn)空間大幅度壓縮，為完成全年目標(biāo)任務(wù)增加了許多不確定性因素。
8月1日，行業(yè)龍頭寶鋼股份召開會(huì)議，研究應(yīng)對(duì)新的市場(chǎng)形勢(shì)變化。提出要以“極致、聚焦、創(chuàng)新”為成本變革主線，全面對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，推進(jìn)全員、全體系、全過(guò)程降本。由公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥，制定推進(jìn)舉措，明確責(zé)任部門和目標(biāo)節(jié)點(diǎn)，由上至下層層挑擔(dān)子。
8 月13日，集團(tuán)公司外埠鋼鐵企業(yè)重點(diǎn)指標(biāo)分析會(huì)要求，各單位不要寄希望于市場(chǎng)好轉(zhuǎn)，要集中精力做好內(nèi)部工作，鞏固既有成績(jī)和各項(xiàng)指標(biāo)，提高產(chǎn)線效率效益，加大成本費(fèi)用管理，強(qiáng)化資金管控，大戰(zhàn)后四個(gè)月，全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。
貫徹落實(shí)集團(tuán)要求，更為長(zhǎng)鋼生存需要，公司7月份經(jīng)營(yíng)分析例會(huì)發(fā)出“決戰(zhàn)決勝后四個(gè)月，確保超額完成全年任務(wù)”的號(hào)召，并下發(fā)《首鋼長(zhǎng)鋼公司2019年決戰(zhàn)決勝后四個(gè)月 確保超額完成全年任務(wù)工作方案》。今天的動(dòng)員會(huì)，是對(duì)合力攻堅(jiān)后四個(gè)月工作的再部署、再落實(shí)。希望大家認(rèn)清形勢(shì)，未雨綢繆，從嚴(yán)管控成本，全面深挖潛力，以滴水穿石的韌勁、逢山開路的闖勁、只爭(zhēng)朝夕的拼勁，全力完成降本任務(wù)，讓首鋼“敢闖、敢堅(jiān)持、敢于苦干硬干”的精神，在長(zhǎng)鋼干部職工身上得到完美詮釋。
二、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力干事創(chuàng)業(yè)，確保決戰(zhàn)決勝后四個(gè)月各項(xiàng)措施全面落地
公司既定的各項(xiàng)目標(biāo)措施能否落地，成本管控能否到位，經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)大局能否穩(wěn)順，取決于全體干部職工的認(rèn)識(shí)有多深，決心有多大，行動(dòng)有多堅(jiān)決。
各級(jí)黨組織要謹(jǐn)記，國(guó)企黨組織的重要任務(wù)，是習(xí)近平總書記要求的“堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。要將抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作為黨建工作的第一抓手，要按照黨委《關(guān)于在決戰(zhàn)決勝后四個(gè)月任務(wù)中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》要求，以高度的政治自覺(jué)，強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，調(diào)動(dòng)一切可調(diào)動(dòng)的智慧和力量，使黨組織真正成為攻堅(jiān)核心。
各單位要圍繞在年初降本任務(wù)基礎(chǔ)上追加的5000萬(wàn)元任務(wù)指標(biāo)，將攻堅(jiān)任務(wù)細(xì)化到班組、個(gè)人。要按照“小指標(biāo)競(jìng)賽掛圖上墻”的要求，掛圖作戰(zhàn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表。要圍繞已經(jīng)達(dá)到的目標(biāo)不后退，好的繼續(xù)保持的要求，找準(zhǔn)進(jìn)一步提升的突破口，以天保周，以周保月，以月保公司既定攻堅(jiān)任務(wù)的完成。
各專業(yè)管控部門要按照李總要求，結(jié)合“履職盡責(zé)、服務(wù)一線”大討論的推進(jìn)，系統(tǒng)梳理服務(wù)內(nèi)容?？纯磭@安全穩(wěn)順、指標(biāo)攻堅(jiān)、掛圖作戰(zhàn)、工序優(yōu)化，我們還能做些什么，做好什么。各專業(yè)管控部門一定要謹(jǐn)記，我們存在的意義和價(jià)值就是服務(wù)基層。為基層解決難題、打通瓶頸、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，是我們的重要職責(zé)。基層有所求，我們要有所應(yīng)；基層有所難，我們要全力幫。這些話不是說(shuō)在嘴上，而是要落實(shí)到行動(dòng)上。要吸取9號(hào)高爐備用水泵推諉扯皮的教訓(xùn)，堅(jiān)決剎住推諉扯皮的不良風(fēng)氣。這種風(fēng)氣不剎住，長(zhǎng)鋼這幾年推進(jìn)的管理成果難以鞏固。在此強(qiáng)調(diào)，不要低估公司黨委整頓干部工作作風(fēng)的決心。長(zhǎng)鋼要有更好的發(fā)展，決不允許這種惡習(xí)滋生蔓延。誰(shuí)不在乎長(zhǎng)鋼形象，公司黨委也不會(huì)在乎誰(shuí)的形象。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面負(fù)責(zé)分管工作、分管領(lǐng)域追加降本增效任務(wù)攻堅(jiān)工作。要對(duì)分管工作、分管業(yè)務(wù)高度關(guān)注，有問(wèn)題及時(shí)化解，有難處及時(shí)協(xié)調(diào)。所有領(lǐng)導(dǎo)干部都要強(qiáng)化交賬意識(shí)，提升履職能力。都要深入班組，深入基層，堅(jiān)持一線督導(dǎo)、一線指揮、一線解決問(wèn)題。干部沉下去，業(yè)績(jī)就會(huì)升起來(lái)。
三、以完成追加降本任務(wù)的成效，檢驗(yàn)主題教育的成果
自6月份開始的“不忘初心 牢記使命”主題教育，目前已進(jìn)入“推進(jìn)整改落實(shí)”的收尾階段，正在籌備召開專題民主生活會(huì)，推進(jìn)整改評(píng)估。三個(gè)月來(lái)，通過(guò)開展學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、專項(xiàng)整治等工作，通過(guò)全體黨員“過(guò)政治生日、憶入黨初心”主題實(shí)踐活動(dòng)，應(yīng)該說(shuō)，全體共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，歷經(jīng)了深刻的思想和靈魂洗禮，找到了不斷前進(jìn)的動(dòng)力源泉。
習(xí)近平總書記講，新中國(guó)成立70周年，是進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”教育最好時(shí)間節(jié)點(diǎn)。在這個(gè)最好節(jié)點(diǎn)開始的主題教育活動(dòng)的成效怎么檢驗(yàn)，一個(gè)重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，就是能否完成年度目標(biāo)任務(wù)，和此次追加的降本任務(wù)。各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要從保生存求發(fā)展的高度，從為職工謀幸福的高度，全力以赴化解市場(chǎng)帶來(lái)的不確定因素，以自身努力工作的成效，確保公司既定目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
黨委組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部在決戰(zhàn)決勝后四個(gè)月中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，納入2019年度中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)中，納入黨組織書記年度黨建述職評(píng)議考核中。對(duì)在決戰(zhàn)決勝后四個(gè)月中精神狀態(tài)不佳，履職擔(dān)當(dāng)不夠，任務(wù)完成不好的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。黨委宣傳部要深度挖掘基層一線降本增效的優(yōu)秀人物，要通過(guò)榜樣引路、典型示范，增強(qiáng)黨員干部和職工群眾決戰(zhàn)決勝后四個(gè)月的信心和決心；要深度挖掘基層一線降本增效的典型例子，讓職工群眾看到降本增效的巨大潛力。油品一直由運(yùn)輸部代管，現(xiàn)在，每次的價(jià)格會(huì)上，由運(yùn)輸部匯報(bào)汽油和柴油價(jià)格情況，經(jīng)過(guò)嚴(yán)細(xì)管理，油品消耗均呈現(xiàn)大幅降低，這點(diǎn)運(yùn)輸部做得很好。這不僅是降本效益，更堵塞了管理漏洞，進(jìn)一步強(qiáng)化了廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，從這個(gè)意義上講，管與不管不一樣，管粗與管細(xì)不一樣，管緊與管松不一樣，各單位要深思，工作中，還有哪些沒(méi)有管到位，還有多大降本空間。在降本問(wèn)題上，我們應(yīng)該傳承弘揚(yáng)山西老“摳”精神。如果我們每個(gè)人、每個(gè)崗位、每個(gè)項(xiàng)目、每花一筆錢，都精打細(xì)算，都“摳”，一定能“摳”出不一樣的長(zhǎng)鋼。媒體要深度挖掘這類例子，引導(dǎo)教育職工從點(diǎn)滴做起。以點(diǎn)滴改善，點(diǎn)滴積累，最終匯聚成降本增效的厚重業(yè)績(jī)。同時(shí)加大對(duì)鋪張浪費(fèi)、不履職不盡責(zé)人和事等的曝光力度。黨委其他部門、群團(tuán)部門要圍繞職責(zé)履職盡責(zé)。以各部門的同心協(xié)力，助力公司既定目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”將至，集團(tuán)公司黨委近期召開基層黨組織書記會(huì)，對(duì)開展警示教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護(hù)安全穩(wěn)定、開好專題民主生活會(huì)，以及高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成慶祝新中國(guó)成立70周年相關(guān)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。貫徹落實(shí)集團(tuán)會(huì)議精神，我們要重點(diǎn)抓好三方面的工作。
一要提高政治站位，扎實(shí)做好安全環(huán)保穩(wěn)定工作。
張功焰書記講，安全環(huán)保穩(wěn)定是當(dāng)前壓倒一切的工作，必須站在落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，以首善標(biāo)準(zhǔn)做好安全環(huán)保穩(wěn)定工作。各單位要重點(diǎn)梳理安全環(huán)保穩(wěn)定工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，消除安全環(huán)保隱患，強(qiáng)化信訪問(wèn)題苗頭管控，確保不出現(xiàn)任何紕漏。
二要扎扎實(shí)實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
各級(jí)黨組織要全面深化從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)“兩節(jié)”期間“四風(fēng)”問(wèn)題的查處力度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，把管理范圍內(nèi)的廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)落細(xì)，把“四風(fēng)”問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
三要進(jìn)一步強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)。
要認(rèn)真分析職工思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步管控好各類宣傳輿論陣地。要準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，幫助職工理順?biāo)枷肭榫w，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，確保信訪維穩(wěn)不出現(xiàn)問(wèn)題。
前段時(shí)間，我們?cè)u(píng)選了長(zhǎng)鋼之星。擔(dān)當(dāng)之星郭靈生在宣講時(shí)說(shuō)的一句話讓我印象深刻：“縱然困難重重，我們敢于亮劍。”
這幾年，我們最難熬的日子是2015年。那段時(shí)間，我們天天等米下鍋，有時(shí)還沒(méi)米下鍋。當(dāng)時(shí)我說(shuō)過(guò)，能挺過(guò)那段日子，長(zhǎng)鋼就能挺過(guò)任何艱難險(xiǎn)阻。今天我依然這樣認(rèn)為。我相信，有我們這幾年求生存謀發(fā)展積累的應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，有我們幾十年傳承的“艱苦奮斗、勤儉辦企，敢于擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新”的長(zhǎng)鋼精神，有我們?cè)诎l(fā)展歷程中淬煉出的敢打敢拼的隊(duì)伍，有我們近年對(duì)標(biāo)挖潛、精細(xì)管控、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)向好的管理基礎(chǔ)，和歷經(jīng)幾輪改革，具備強(qiáng)大的改革承受力和心理承受力的職工隊(duì)伍，不管前方有多少坎坷、多少風(fēng)雨，只要我們以永不言敗的剛性、敢于抗?fàn)幍难匀テ床?，我們一定能在艱難的形勢(shì)面前，闖出一片屬于長(zhǎng)鋼自己的新天地！一定能以優(yōu)異的成績(jī)，向新中國(guó)成立70周年和首鋼建廠百年獻(xiàn)禮！謝謝大家！
