黨組織書記專題研修持續(xù)舉辦
2019-08-22
8月16日至17日，黨組織書記專題研修最后一講，邀請寶武黨校主任研究員鄭智敏老師，作“寶鋼文化發(fā)展歷程”“寶鋼基層黨建工作實(shí)踐”專題講授。
鄭智敏從企業(yè)文化的重要性入手，從創(chuàng)業(yè)期的85.9精神，到“光榮感、責(zé)任感、緊迫感“三感教育”，再到新一輪發(fā)展期“誠信、協(xié)同”的核心價(jià)值觀和“嚴(yán)格苛求的精神，學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道路，爭創(chuàng)一流的目標(biāo)”的文化主線，將寶鋼優(yōu)秀的文化內(nèi)涵完整呈現(xiàn)給學(xué)員。
圍繞寶鋼黨建工作怎么做？鄭智敏從以下幾方面進(jìn)行了深入淺出的講解。
一是做什么？什么才是基層黨組織應(yīng)該花費(fèi)最大、最多的精力去做的工作？到基層去，到現(xiàn)場去。從政治角度做人的工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心做人的工作，集中精力做好思想政治工作和組織監(jiān)督工作，是基層黨組織開展工作的重點(diǎn)。
二是為什么？“人心是最大的政治?！卑l(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。
三是誰來做？“你不是一個(gè)人在奮斗。”基層黨組織必須緊緊依靠各級黨的委員會(huì)和全體黨員開展工作。
四是怎么做？員工隊(duì)伍建設(shè)——“八個(gè)人”工作機(jī)制：以尊重人為出發(fā)點(diǎn)，以了解人為切入點(diǎn)，建立健全關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人和依靠人五個(gè)方面的工作制度，達(dá)到凝聚人、促進(jìn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目的。黨員隊(duì)伍建設(shè)——“黨員登高計(jì)劃”：聚焦“覺悟高、技能高、業(yè)績高”，以黨員為主體，黨支部為直接組織者和責(zé)任者，黨員帶頭帶動(dòng)廣大員工提高素質(zhì)和能力，促進(jìn)企業(yè)中心任務(wù)出色完成。黨組織生活——“7 5模式”：黨支部系統(tǒng)設(shè)計(jì)每月1次、全年12次的7個(gè)規(guī)定動(dòng)作加5個(gè)自選動(dòng)作的黨組織生活模式，為每個(gè)黨支部提供了廣闊的黨建創(chuàng)新空間。
各單位黨組織書記現(xiàn)場聆聽
