公司召開基層黨組織書記例會
強化閉環(huán)管理 抓實抓好黨建工作
史麗敏 張睿
2019-05-22
5月22日，公司在二樓會議室召開基層黨組織書記例會。公司黨委書記、董事長賈向剛，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席王春生，各相關(guān)單位黨組織書記參加會議。賈向剛主持會議。
會上，黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人傳達(dá)了省市“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會精神，并總結(jié)了公司大討論工作。采購中心、軋鋼廠、職工培訓(xùn)中心結(jié)合實際，就本單位“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展情況進(jìn)行了交流發(fā)言；通報了2019年一季度黨建工作檢查情況；黨委職能部門安排和布置了6月份重點工作。
根據(jù)省委、市委安排部署，公司從今年2月中旬開始，在全公司廣大黨員干部職工中開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。大討論開展以來，公司黨委堅持把加強組織領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，把突出主攻方向貫徹始終，把從嚴(yán)從實要求貫穿始終，把廣泛宣傳發(fā)動貫徹始終，大討論達(dá)到了預(yù)期效果，對公司經(jīng)營生產(chǎn)起到了積極的促進(jìn)作用。
賈向剛指出，全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是在公司瞄準(zhǔn)全年奮斗新目標(biāo)，發(fā)力奮進(jìn)新征程的關(guān)鍵時刻的“發(fā)令槍”“加油站”。公司從全省全市工作大局出發(fā)，提高紅色鋼企政治站位，從嚴(yán)從實推進(jìn)大討論工作開展；加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，緊貼企業(yè)實際，把解決思想觀念問題與解決工作實際問題結(jié)合，干事創(chuàng)業(yè)態(tài)勢強勁；高質(zhì)量開好專題組織生活會，突出對標(biāo)一流、查擺問題、整改落實，基層工作主題實踐特色突出；牢牢把握支部工作這個著力點，廣泛開展問題查擺和“金點子”征集工作，實事求是解難題，真抓實干促提升。經(jīng)營效益實現(xiàn)首季開門紅，并穩(wěn)步持續(xù)向好。公司正式進(jìn)入符合《鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件》企業(yè)名單，走上了規(guī)范化、高質(zhì)量發(fā)展快車道。思想大解放，創(chuàng)新大驅(qū)動，形成一批“大討論”成果。按照市“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)工作總結(jié)會議精神，下一步要落實工作要求，開展大討論“回頭看”。注重用制度來鞏固成果、在形成長效機制上下功夫。做好工作總結(jié)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作。
賈向剛指出，此次會議，內(nèi)容豐富、信息量大。尤其是職能部門安排布置的重點工作，主要目的一方面強化信息溝通，另一方面強化基層單位與職能部門的支持和監(jiān)督雙向作用，促進(jìn)各項工作更好開展。
賈向剛強調(diào)，6月末是二季度末，也是半年末，意味著全年時間過半，能否實現(xiàn)時間任務(wù)雙過半，6月份至關(guān)重要。各單位要結(jié)合公司全年工作、黨委安排部署、本單位、部門工作實際，認(rèn)真梳理各自重點工作任務(wù)落實情況。要結(jié)合6月安全生產(chǎn)月、7月1日建黨98周年等，系統(tǒng)謀劃相關(guān)工作。各級黨組織要緊緊圍繞經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，在打通產(chǎn)線、提高實物產(chǎn)量、做大蛋糕、實現(xiàn)效率效益雙提升上，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保降本增效任務(wù)以及全年任務(wù)目標(biāo)的順利完成。
賈向剛強調(diào)，黨建與經(jīng)營生產(chǎn)是有機統(tǒng)一的整體，二者相輔相成，相互促進(jìn)，共同發(fā)展，不能將二者分開。黨建工作要以服務(wù)經(jīng)營生產(chǎn)大局為出發(fā)點，有計劃、有安排、有措施、有落實、有檢查、有考核，層層落實，形成閉環(huán)，切實把黨建工作抓實抓好，提升整體工作水平。
針對下一步重點工作，賈向剛強調(diào)了五點。
一是發(fā)揮擇優(yōu)升級杠桿作用，達(dá)到提士氣、聚人心、促發(fā)展的目的。公司實施擇優(yōu)升級工作，旨在通過職務(wù)、職級、工資的晉升，調(diào)動廣大干部職工工作主動性和積極性，為經(jīng)營生產(chǎn)加油助力。各級黨組織要高度重視，本著公開、公平、公正的原則，認(rèn)真開展好此項工作，切實通過擇優(yōu)升級，達(dá)到凝心聚力、增強干勁、促進(jìn)生產(chǎn)的作用。同時，要認(rèn)真做好后續(xù)相關(guān)調(diào)研工作，查看工作中是否存在不足，并加以改進(jìn)，真正把好事辦好、實事辦實。
二是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好黨建基礎(chǔ)性工作。針對集團公司及上級部門安排部署的各項工作，各級黨組織要認(rèn)真組織、細(xì)化落實，強化日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，適應(yīng)“四不兩直”檢查工作方式需要，將各項工作落到實處。
三是進(jìn)一步強化執(zhí)行力，不折不扣落實公司決策部署。各級黨組織要狠抓執(zhí)行力，進(jìn)一步強化“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要解決問題”的意識，對存在的問題不躲不繞，安排部署的工作不搞變通、不打折扣，直面問題，積極主動解決問題，確保公司各項決策部署落到實處、見到實效。
四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢思想防線。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作事關(guān)全局，至關(guān)重要，各級黨組織要提高思想認(rèn)識，從大局出發(fā)，關(guān)口前移，堵塞漏洞，防微杜漸。對重點工作、重要事項、重點要求高度重視，不折不扣落實，堅決杜絕打擦邊球、躲貓貓現(xiàn)象。
五是強化三支人才隊伍建設(shè)，為經(jīng)營生產(chǎn)提供堅實的人才保障。各級黨組織要落實以人為本，完善選人用人機制，積極為各類優(yōu)秀人才搭建平臺，讓更多符合長鋼實際的崗位能手、行業(yè)尖子、長鋼工匠、長鋼之星涌現(xiàn)出來，助力公司改革發(fā)展。堅決杜絕任人唯親、打招呼、遞條子等現(xiàn)象。
王春生說，三單位作的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論經(jīng)驗交流非常好，不僅是對一個時期工作的精煉和總結(jié)，而且亮點很多，折射出我公司對大討論的高度重視、認(rèn)真組織。
針對下一步重點工作，王春生強調(diào)了兩點。
一是各基層黨組織要教育引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強集體榮譽感和勇爭第一的思想。4月19日首鋼職工“走過百年”健步走闖關(guān)競賽活動啟動以來，公司各基層黨組織及各單位管理員周密組織、細(xì)致安排、廣泛發(fā)動，職工群眾積極參與，達(dá)標(biāo)率在集團的大排名中一直走在前列。但部分單位之間不均衡，說明對待專項工作重視程度不夠、有差距。此次活動，意義很多，既是全體職工鍛煉體魄、增強體質(zhì)的一種方式，也是首鋼集團建廠100周年舉辦的第一個大型活動，更是一項增強企業(yè)向心力、凝聚力，激發(fā)集體榮譽感和競爭意識的工作。各單位要進(jìn)一步凝聚共識，高度重視此項工作，將公司歷來較為良好的運動底蘊發(fā)揮出來，做好各項細(xì)節(jié)工作，確保下一階段取得更好的成績。
二是各基層黨組織要高度重視全員提素工作，強化“網(wǎng)上練兵”?！熬W(wǎng)上練兵”自2018年5月開始，共組織2755人次參與，每季度對成績優(yōu)異的個人給予獎勵。從集團到公司對技術(shù)人才的培養(yǎng)愈加重視，“網(wǎng)上練兵”活動在公司的落地生根，與公司連續(xù)兩年開展的“長鋼工匠”評選等工作的立足點和落腳點不謀而合。同時，也是國家層面為技術(shù)人才搭建的一個非常好的交流和競賽的平臺，各級黨組織要端正態(tài)度，正確對待，把活動當(dāng)成一項常態(tài)化工作去開展、去推動，摒棄“臨時抱佛腳”“臨時突擊”等思想。要發(fā)動、引導(dǎo)更多的專業(yè)技術(shù)人員參與其中，樹立堅定的理想信念，努力把提升技術(shù)水平與全員提素有機結(jié)合，用好這個平臺，在“練兵”中找到差距，并通過不斷努力取得新進(jìn)步、新突破。
王春生還對信訪維穩(wěn)工作作了強調(diào)。
公司領(lǐng)導(dǎo)為獲得 2019年一季度優(yōu)秀黨組織的軋鋼廠黨委、煉鐵廠黨委、銷售中心黨總支授“流動紅旗”，為后進(jìn)黨組織運輸部黨委送“流動黃旗”。
