首鋼鋼鐵板塊2019年人力資源和組織工作會議在我公司召開
張睿 閆雷 秀麗
2019-04-26
4月25日，首鋼鋼鐵板塊2019年人力資源和組織工作會議在我公司召開。首鋼集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）副部長王相禹通過視頻參加會議并講話。首鋼股份黨委副書記、董事、副總經(jīng)理彭開玉主持。集團(tuán)公司人力資源部、系統(tǒng)優(yōu)化部、人事服務(wù)中心、人才開發(fā)院、技術(shù)研究院及鋼鐵板塊各單位人力資源、黨委組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員參會。首鋼水鋼黨委副書記、紀(jì)委書記袁國雄參會。我公司黨委書記、董事長賈向剛致辭，總會計(jì)師張振新參會。
在致辭中，賈向剛首先代表我公司，向參加會議的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示熱烈歡迎！真誠歡迎大家到長鋼傳經(jīng)送寶。他說，繼2017年9月鋼鐵板塊長鋼鐵前管理創(chuàng)新變革經(jīng)驗(yàn)交流會之后，我們又迎來了鋼鐵板塊人力資源、組織工作會議在長鋼的召開，這既是對長鋼工作的肯定，也是對下一步工作的鞭策。他說，長鋼近幾年保持了持續(xù)進(jìn)步的良好態(tài)勢，成績的取得得益于集團(tuán)公司和股份公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于集團(tuán)各專業(yè)部門和兄弟單位的大力支持，得益于駐長鋼監(jiān)事和技術(shù)服務(wù)組的指導(dǎo)和幫助，是長鋼廣大干部職工努力奮斗的結(jié)果，在此表達(dá)深深的敬意和真誠的謝意。他從長鋼的歷史沿革、發(fā)展歷程講起，對近年來長鋼在集團(tuán)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，著力在效率和效益上下功夫，對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，優(yōu)化生產(chǎn)組織，強(qiáng)化市場運(yùn)作，嚴(yán)格資金管控，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營效益持續(xù)大幅提升進(jìn)行了介紹。他重點(diǎn)結(jié)合優(yōu)化提效、推進(jìn)三支人才隊(duì)伍建設(shè)完善薪酬激勵機(jī)制改革、構(gòu)建 “三清晰三到位”崗位責(zé)任體系建設(shè)等方面對長鋼在人力資源和組織工作方面做的探索和嘗試作了詳細(xì)介紹。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和專家在分享好的經(jīng)驗(yàn)和做法的同時，也針對長鋼公司存在的問題，多提寶貴意見建議。他表示，將與各兄弟企業(yè)一道，傳承發(fā)展，鞏固提高，共同推進(jìn)首鋼鋼鐵板塊人力資源、組織工作跨上新臺階，為首鋼集團(tuán)建廠百年獻(xiàn)禮！
鋼鐵板塊人力資源和組織工作會議之前已連續(xù)召開兩屆，分別在股份公司和首秦公司。此次會議的主題是：“傳承發(fā)展、鞏固提高”，這也是貫穿鋼鐵板塊全年工作的主題?！皞鞒小本褪莻鞒邪倌晔卒摗案谊J、敢堅(jiān)持、敢于苦干硬干；敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新、敢為天下先”的精神，傳承鋼鐵板塊成員單位光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，傳承人力資源、組織干部工作的成熟工作理念和管理模式；“發(fā)展”就是實(shí)現(xiàn)鋼鐵板塊穩(wěn)健、高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)鋼鐵板塊成員單位協(xié)同、高效發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人力資源、組織干部工作與時俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展；“鞏固”就是鞏固鋼鐵板塊管理的基礎(chǔ)，鞏固近年來鋼鐵板塊共建共享取得的成果，鞏固鋼鐵板塊成員單位積淀的先進(jìn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；“提高”就是提高鋼鐵板塊成員單位的協(xié)同能力，提高人力資源、組織干部工作在企業(yè)經(jīng)營中的支撐能力，提高專業(yè)管理能力，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。
此次會議為期兩天，分為板塊工作總結(jié)安排、專題經(jīng)驗(yàn)交流、工作經(jīng)驗(yàn)分享、參觀學(xué)習(xí)及專家專題講座等五個模塊。
25日，參會人員一同觀看了長鋼宣傳片；首鋼股份人力資源部負(fù)責(zé)人總結(jié)了鋼鐵板塊2018年人力資源、組織工作，并對2019年重點(diǎn)工作作了強(qiáng)調(diào)；人事服務(wù)中心、系統(tǒng)優(yōu)化部負(fù)責(zé)人針對相關(guān)工作作了安排和指導(dǎo)；鋼鐵板塊各單位人力資源、黨委組織部門負(fù)責(zé)人結(jié)合各自在人力資源和組織工作中的經(jīng)驗(yàn)作了專題經(jīng)驗(yàn)交流和工作經(jīng)驗(yàn)分享，并分勞動組織人事組、組織干部人才組、工資績效薪酬組進(jìn)行了分組討論。
26日，參會人員還將參觀抗大一分校及我公司軋鋼廠、焦化廠和廠史展覽館，聽取武鄉(xiāng)八路軍紀(jì)念館第一代講解員的專題講座。
王相禹在講話中說，此次會議內(nèi)容更廣，既有總結(jié)部署，又有經(jīng)驗(yàn)交流，還有學(xué)習(xí)考察，相信一定會對集團(tuán)鋼鐵板塊2019年人力資源和組織工作產(chǎn)生重要的推動作用。他說，近年來，各單位、各板塊認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委的工作要求，加強(qiáng)交流、學(xué)習(xí)提高，強(qiáng)化合作、高效協(xié)同，為集團(tuán)其他單位帶了好頭。2018年以來，鋼鐵板塊廣大干部職工在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，保持鋼鐵主業(yè)不斷做優(yōu)做強(qiáng)的戰(zhàn)略定力，持續(xù)推進(jìn)制造 服務(wù)戰(zhàn)略，經(jīng)營意識逐漸增強(qiáng)，經(jīng)營性現(xiàn)金流等指標(biāo)達(dá)到近年來最好水平，“三個跑贏”取得突破，鐵成本等關(guān)鍵指標(biāo)首次跑贏行業(yè)平均水平，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，科技創(chuàng)新取得新的成果，實(shí)現(xiàn)大幅提升。去年4季度以來，從宏觀的經(jīng)濟(jì)環(huán)境來看，鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩矛盾沒有得到根本解決。面對如此嚴(yán)峻的形勢，鋼鐵板塊廣大干部職工迎難而上，干勁十足，堅(jiān)持保生存求發(fā)展的戰(zhàn)略定力，努力克服各類不利因素，今年一季度，在經(jīng)營生產(chǎn)中頂住壓力、克服困難，鋼鐵板塊整體實(shí)現(xiàn)盈利，取得這樣的成績實(shí)屬不易。長期以來，在集團(tuán)的轉(zhuǎn)型發(fā)展中，鋼鐵板塊始終是各項(xiàng)改革的先行者、試驗(yàn)田，在集團(tuán)的整體發(fā)展中，仍然是最重要的核心板塊，集團(tuán)黨委高度重視鋼鐵業(yè)的發(fā)展，對近年來取得的成績和進(jìn)步給予了高度的肯定。年初，集團(tuán)“兩會”指出，鋼鐵業(yè)面臨著“追兵漸進(jìn)，標(biāo)兵回頭”的壓力，結(jié)合集團(tuán)要求和人力資源、組織工作實(shí)際，王相禹提出四點(diǎn)要求。一是保持戰(zhàn)略定力，持續(xù)深化改革，為鋼鐵板塊持續(xù)向好的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二是優(yōu)化管理流程，加強(qiáng)上下協(xié)同，強(qiáng)化集團(tuán)組織、人力資源專業(yè)體系建設(shè)。三是要提高政治站位，提升專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)干好本職工作的本領(lǐng)。四是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)精細(xì)化，關(guān)注核心人才管理，抓好黨建工作。
彭開玉說，2017年開始，首鋼股份每年組織鋼鐵板塊工作會議，這樣的會議，是大家的見面會，是工作的總結(jié)會、交流會，更是完成年度任務(wù)的動員會、誓師會。通過召開工作會議，我們要達(dá)到三個目的：一是開拓視野，增強(qiáng)大局觀念和整體意識；二是溝通交流，互相借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，提升專業(yè)管理水平；三是樹信心，鼓斗志，全面完成今年目標(biāo)任務(wù)。針對如何做好2019年人力資源、組織專業(yè)工作，他提出五點(diǎn)要求。一是保持對鋼鐵行業(yè)總體形勢的客觀估計(jì)和清醒認(rèn)識，堅(jiān)定信心迎接挑戰(zhàn)。二是傳承發(fā)展，鞏固提高，強(qiáng)化板塊協(xié)同，發(fā)揮整體優(yōu)勢，推動鋼鐵板塊高質(zhì)量發(fā)展。三是全面提升基層黨建質(zhì)量，為鋼鐵板塊高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。四是深入推進(jìn)人才提素提效工程，為鋼鐵板塊高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。五是確保完成集團(tuán)公司、平臺公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。他最后希望鋼鐵板塊團(tuán)結(jié)起來，同心同德、群策群力，以集團(tuán)“兩會”精神為指導(dǎo)，為開創(chuàng)首鋼鋼鐵板塊人力資源、組織工作新局面而奮斗！
