擔(dān)當(dāng)務(wù)實團(tuán)結(jié)奮進(jìn)凝心聚力再創(chuàng)佳績?yōu)閵^力開創(chuàng)首鋼長鋼公司工作新局面保駕護(hù)航
2018-04-28
擔(dān)當(dāng)務(wù)實團(tuán)結(jié)奮進(jìn)凝心聚力再創(chuàng)佳績?yōu)閵^力開創(chuàng)首鋼長鋼公司工作新局面保駕護(hù)航
———在首鋼長鋼公司第二十屆職工代表大會第四次會議上的講話
黨委書記工會主席 崔永康
各位代表、同志們：
今天上午，賈向剛同志代表公司向大會作了題為《肩負(fù)使命 砥礪前行 再接再厲 提質(zhì)提效 在新的歷史起點上奮力開創(chuàng)長鋼工作新局面》的工作報告，代表們圍繞報告進(jìn)行了熱烈討論，提出了許多好的意見和建議。大家普遍認(rèn)為，報告實事求是、客觀全面總結(jié)了2017年的工作，剖析了存在的不足，明確了2018年“堅守三線、推進(jìn)三新、提升三效、保持三本”的“四個三”工作思路和抓手，具有很強的針對性、指導(dǎo)性和操作性，達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣的目的。大會還隆重表彰了2017年度“長鋼工匠”。經(jīng)過全體代表和與會同志的共同努力，公司第二十屆職工代表大會第四次會議即將圓滿完成各項議程。
為貫徹落實好本次職代會精神，保障公司2018年各項重點目標(biāo)任務(wù)的順利完成，我講四點意見：
一、認(rèn)清形勢，加強學(xué)習(xí)，保持定力
2017年在全體干部職工的共同努力下，我們各項工作都取得了明顯進(jìn)步，鐵成本、自發(fā)電率、經(jīng)營效果創(chuàng)出歷史最好水平，個別指標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先，但同時也要深刻地認(rèn)識到，內(nèi)部精細(xì)化管理水平仍有較大潛力可挖，公司盈利基礎(chǔ)尚不牢固，尚未徹底擺脫生存危機(jī)。我們必須客觀看待成績，冷靜分析問題，把長鋼放置于整個集團(tuán)公司，乃至整個行業(yè)進(jìn)行分析和對比，精準(zhǔn)判斷我們所處的位置、準(zhǔn)確把握面臨的優(yōu)勢和劣勢，科學(xué)制定更好的應(yīng)對措施，才能取得更好的效果。要保持清醒的頭腦，保持戰(zhàn)略定力，我們就必須持續(xù)加強學(xué)習(xí)，當(dāng)前和今后一段時期，重點就是要學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神。
各級黨組織要按照中央提出的十個“深刻領(lǐng)會”、七個“講清楚”要求，按照上級黨委和公司黨委的統(tǒng)一安排，大力開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神活動，全面把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓，將靳偉書記提出的“三個下功夫”與公司經(jīng)營生產(chǎn)實際緊密結(jié)合，在干中學(xué)，在學(xué)中干。同時要重心下移，領(lǐng)導(dǎo)干部要面向職工加大宣講力度，充分利用本級中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、班組會議、座談討論、撰寫心得體會等有效形式，組織全體職工學(xué)習(xí)黨的十九大重要理論觀點和重大政治判斷，確保學(xué)深悟透、融會貫通，結(jié)合實際運用到本崗位的實際工作中，使黨的十九大精神在長鋼落地生根，開花結(jié)果，形成生動實踐，為推動公司各項工作順利開展提供強大的思想動力和精神保障。
二、加強黨的建設(shè)，為經(jīng)營生產(chǎn)保駕護(hù)航
習(xí)總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。各級黨組織要以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著力打造健康的政治生活、政治文化和政治生態(tài)。緊緊圍繞公司2018年目標(biāo)任務(wù)和重點工作，按照“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力。
持續(xù)加強中層干部隊伍建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“四強”班子創(chuàng)建活動，發(fā)揮二級單位班子合力，優(yōu)化完善中層干部“星級考核”辦法，增強中層班子的榮辱感和進(jìn)取心；進(jìn)一步增強中層干部履職能力和交賬意識，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強“四個意識”，以良好的作風(fēng)形象發(fā)揮示范帶動作用；嚴(yán)格執(zhí)行干部考核制度，對落實公司決策部署不力、未完成公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)、影響公司聲譽和形象的干部要嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)，以強有力問責(zé)倒逼各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，營造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
不斷加強基層黨組織建設(shè)。層層簽訂黨建工作責(zé)任書，繼續(xù)按照“可量化、能落地、重實效”的要求，將創(chuàng)先爭優(yōu)“奪旗”競賽活動延伸至基層黨支部；認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任體系實施方案，調(diào)整和健全基層黨組織設(shè)置，在重點生產(chǎn)單元配備專職黨支部書記；充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，依托 “黨員e家”、微信群等平臺，讓全體黨員在網(wǎng)上“安家”；健全基層黨支部活動陣地，定期開展基層黨支部書記集中輪訓(xùn)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
強化黨員隊伍教育管理。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，規(guī)范黨員組織生活，組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識、公司規(guī)章制度及重大決策部署、《首鋼長鋼企業(yè)文化手冊》等，從思想上跟上時代步伐；積極開展黨員課題攻關(guān)活動，增強黨員創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；要求黨員正確佩戴黨徽，亮明黨員身份，增強黨員的榮譽感和自豪感，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。各級黨組織要層層壓實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，馳而不息抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作，加強廉潔教育和對重點領(lǐng)域重點崗位的日常監(jiān)管，將反“四風(fēng)”行動引向縱深，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、樹立清風(fēng)正氣，為公司經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)向好發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保證。
堅持黨建帶工建、帶群團(tuán)建設(shè)。要重視群團(tuán)工作，進(jìn)一步加強對本級工會、群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，以基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，帶動工會、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織開展、“職工之家”、“爭創(chuàng)青年創(chuàng)新團(tuán)隊、爭當(dāng)青年創(chuàng)新先鋒”、家庭文明建設(shè)等活動，在全公司形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
三、積蓄后勁，持續(xù)加強各類人才隊伍建設(shè)
人力資源是公司發(fā)展的第一資源，人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，新的歷史條件下，必須重視人才隊伍建設(shè)，著力開發(fā)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有較強競爭力的人才隊伍。
重點要加大各類人才的培養(yǎng)培訓(xùn)。2017年我們舉辦了長鋼歷史上時間最長、要求最嚴(yán)、重視程度最高的青年干部培訓(xùn)班。青干班的舉辦，不僅為公司青年干部提供了優(yōu)質(zhì)的教育資源和培塑平臺，也為我們強化管理人才隊伍建設(shè)提供了積極的經(jīng)驗積累。今后我們要借鑒青干班培訓(xùn)經(jīng)驗，探索各類人才常態(tài)化教育培訓(xùn)機(jī)制，真正把靳書記提出的“九個能力建設(shè)”，特別是執(zhí)行能力建設(shè)落到實處，建設(shè)梯隊結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。
倡導(dǎo)和弘揚工匠精神。大力提倡多做不顯眼、出成效的工作，保持長期堅持的韌勁，把事做細(xì)、做實、做透；用“釘釘子”精神，從對標(biāo)挖潛、三個“跑贏”、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等身邊看得見、摸得著、夠得到的最基礎(chǔ)的事做起，一錘接著一錘敲，一顆接著一顆釘，持之以恒、久久為功；繼續(xù)推進(jìn)“技術(shù)比武”、創(chuàng)水平勞動競賽、星級勞動競賽等各類技能競賽活動，深入推進(jìn)“五型”班組建設(shè)，完善“長鋼之星”、“長鋼工匠”等先進(jìn)典型選樹機(jī)制，使職工學(xué)有榜樣，做有標(biāo)桿。
完善三支人才隊伍建設(shè)機(jī)制。牢固樹立“人才為本”的觀念，大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，堅持事業(yè)留人、情感留人，待遇留人，落實人才成就事業(yè)、事業(yè)成就人才的工作思路；探索建立優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制、深化公開競聘的選拔機(jī)制、推行換崗交流的培養(yǎng)機(jī)制、強化事業(yè)育人的激勵機(jī)制，為“千里馬”提供馳騁疆場的舞臺；修訂完善公司人才發(fā)展規(guī)劃，細(xì)化量化階段性目標(biāo)措施，促進(jìn)各類人才快速成長。
四、全心全意依靠職工群眾，為職工辦實事
辦好事，提升職工的獲得感和幸福感
職工群眾的智慧是無窮的。只有一心為基層服務(wù)、一心為職工服務(wù)，職工才能擁護(hù)你，才會跟著你干；只有始終和職工想在一起，干在一起，各項規(guī)劃舉措才能夠真正落到實處。各級黨組織和每名領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把職工群眾的利益放在心上，營造正氣候，集聚正能量。
我們要落實十九大報告提出的“以人民為中心”的思想，樹立“全心全意依靠職工辦企業(yè)”、“全心全意為職工謀福利”、“企業(yè)發(fā)展成果由職工共享”的理念，進(jìn)一步深化民主治企和民主管理，充分發(fā)揮職工的主體地位，尊重職工的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；要聚焦職工最關(guān)心的熱點、難點問題，在經(jīng)營形勢持續(xù)向好發(fā)展的前提下，保障職工收入穩(wěn)步增長，在教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、便民服務(wù)等方面提供更多、更優(yōu)質(zhì)的資源和服務(wù)，進(jìn)一步提升職工的獲得感和幸福感；各級干部要經(jīng)常性深入一線了解職工的所思所盼、所憂所慮，暢通訴求渠道，在政策范圍內(nèi)盡可能幫助職工排憂解難，加大對特困職工和困難群體的幫扶救助力度，共建和諧穩(wěn)定的大家庭。
同志們，在全黨上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的關(guān)鍵時期，我們要把“黨史黨情”教育和“廠史廠情”教育緊密結(jié)合起來，在全公司大力弘揚“艱苦奮斗、勤儉辦企”的紅色長鋼精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，將長鋼永續(xù)發(fā)展的責(zé)任和使命義不容辭地扛在肩上，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)，向全體干部職工和家屬交上一份滿意的答卷，為改革開放40周年和首鋼建廠100周年獻(xiàn)禮！
會后，各單位要迅速掀起學(xué)習(xí)職代會精神的熱潮，認(rèn)真貫徹落實公司各項決策部署，凝聚起提質(zhì)增效的思想共識和行動合力，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，確保職代會確定的全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。
元旦將至，借此機(jī)會，我代表公司黨政工團(tuán)，向全體代表并通過你們，向全體職工及家屬致以節(jié)日的問候，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、生活幸福、萬事如意！
