唱響主旋律打好主動(dòng)仗融入中心促發(fā)展
王曉華
2018-08-24
中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，宣傳思想文化工作要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，在新時(shí)代展現(xiàn)新作為。充分發(fā)揮宣傳思想工作的重要作用，凝聚新共識(shí)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，助推長(zhǎng)鋼公司全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，積極有效應(yīng)對(duì)重大輿情
人心齊，泰山移。
在長(zhǎng)鋼處于爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，2016年2月23日，長(zhǎng)鋼一職工在其注冊(cè)的微博賬號(hào)中發(fā)布了與事實(shí)嚴(yán)重不符的《首鋼長(zhǎng)治鋼鐵廠年底大分紅，職工喜洋洋》文章，杜撰“長(zhǎng)鋼公司將國(guó)家給職工的烤火費(fèi)讓處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給私分了”，一定程度上造成了職工思想波動(dòng)，在企業(yè)中誘發(fā)了一些不穩(wěn)定。
2017年初，這個(gè)網(wǎng)絡(luò)造謠事件調(diào)查處理后，長(zhǎng)鋼黨委在全公司廣泛深入開展“在企愛企 在企為企”大討論活動(dòng)?！堕L(zhǎng)鋼》及時(shí)刊發(fā)《讓詆毀企業(yè)形象的人無(wú)處遁身》《愛長(zhǎng)鋼，就請(qǐng)為長(zhǎng)鋼》等文章，積極引導(dǎo)大討論的開展。各單位從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工，以作業(yè)區(qū)、班組為單位，層層開展討論，人人參與討論。焦化廠黨委還組織開展了“在企愛企 在企為企”主題演講賽。
在討論中大家澄清了以下幾個(gè)問題：長(zhǎng)鋼是誰(shuí)的長(zhǎng)鋼？長(zhǎng)鋼興衰和誰(shuí)的命運(yùn)息息相關(guān)？大家怎樣做到不聽謠、不信謠、不傳謠？
通過(guò)討論，大家認(rèn)為，大河有水小河滿，企業(yè)為我們提供了工作機(jī)會(huì)，就要發(fā)自內(nèi)心去珍惜，有利于企業(yè)的話多說(shuō)，有利于企業(yè)的事多做，共同維護(hù)我們來(lái)之不易的發(fā)展環(huán)境。
大討論使干部職工干勁倍增，從2月份開始長(zhǎng)鋼持續(xù)實(shí)現(xiàn)盈利。
正當(dāng)企業(yè)持續(xù)盈利、向好發(fā)展的時(shí)候，一波又起。2017年6月26日，一些已離開工作崗位的原長(zhǎng)鋼職工來(lái)到公司辦公樓前，以索要“結(jié)余工資”為由進(jìn)行群訪。
針對(duì)群訪事件，長(zhǎng)鋼內(nèi)部媒體敢于發(fā)聲、主動(dòng)發(fā)聲。6月29日，《長(zhǎng)鋼》刊發(fā)了《關(guān)于對(duì)結(jié)余工資轉(zhuǎn)股的情況說(shuō)明》，電視制作了《特別關(guān)注—關(guān)于結(jié)余工資轉(zhuǎn)股情況的說(shuō)明》專題節(jié)目；從6月30日開始，長(zhǎng)鋼電視臺(tái)開設(shè)《請(qǐng)進(jìn)演播室》專題訪談節(jié)目，請(qǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人就結(jié)余工資轉(zhuǎn)股情況解疑釋惑，并每天新聞后堅(jiān)持播放；在電視《長(zhǎng)鋼新聞》中制作專題新聞——《公司黨委關(guān)于結(jié)余工資轉(zhuǎn)股問題的答復(fù)》、《結(jié)余工資轉(zhuǎn)股作廢是政策決定的》，廣泛宣傳國(guó)家政策，化解矛盾，有效促進(jìn)了公司維穩(wěn)工作的持續(xù)深入開展。
群訪事件解決過(guò)程中，《長(zhǎng)鋼》還及時(shí)刊發(fā)《你是我的兄弟 我的姐妹——給群訪人員的一封信》、《長(zhǎng)鋼是我們共同的家 請(qǐng)別傷害她》說(shuō)理文章，從公司大局出發(fā)真情與群訪人員進(jìn)行積極溝通對(duì)話；將刊載情況說(shuō)明和說(shuō)理文章的長(zhǎng)鋼報(bào)紙加印2000份，分發(fā)到各社區(qū)居民手中。
與此同時(shí)，對(duì)公司開展“大走訪”活動(dòng)后，解決的職工、家屬關(guān)心關(guān)注的一些民生問題給予及時(shí)的宣傳報(bào)道，使職工、家屬深切感受到了公司的關(guān)愛。通過(guò)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和說(shuō)服教育等一系列行之有效的舉措，結(jié)余工資群訪事件最終得到了妥善解決。
值得欣慰的是，在“結(jié)余工資群訪”過(guò)程中，長(zhǎng)鋼的廣大在崗職工都能堅(jiān)守工作崗位，沒有參與到群訪中去，保證了長(zhǎng)鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的穩(wěn)定。同時(shí)，還有相當(dāng)一部分職工主動(dòng)去做參加群訪的家里人、朋友的工作，給家人、朋友講政策、講道理，讓他們不要再去群訪。這些職工用實(shí)際行動(dòng)在踐行著“在企愛企 在企為企”，這些職工的實(shí)際行動(dòng)也體現(xiàn)了“在企愛企 在企為企”大討論的效果。
7月份，我們根據(jù)形勢(shì)任務(wù)要求，又開展了“提素增效年，我們?cè)趺锤伞贝笥懻摗Ｓ懻摰膬?nèi)容有：你認(rèn)為提素和增效之間是什么關(guān)系？經(jīng)過(guò)近年的優(yōu)化提效轉(zhuǎn)型發(fā)展，你的素質(zhì)與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展是否相適應(yīng)？面對(duì)公司提素年的定位，你打算提升哪些素質(zhì)？等等。通過(guò)討論，廣大干部職工進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)，清晰了工作思路，促進(jìn)了思想和行動(dòng)的統(tǒng)一，激發(fā)了工作干勁，擼起袖子再出發(fā)！
創(chuàng)作高質(zhì)量的新聞作品，唱響主旋律
2016年，長(zhǎng)鋼的經(jīng)營(yíng)狀況有了明善改善，但是仍然沒有止血，生存問題仍然擺在面前，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。2017年，長(zhǎng)鋼職代會(huì)提出了“不失血”目標(biāo)，要求堅(jiān)決完成集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，我們確立了“聽黨指揮、服務(wù)職工、助力發(fā)展”工作宗旨，把“筆頭”、“鏡頭”對(duì)準(zhǔn)廣大干部職工，用小事情反映大變化，小切口呈現(xiàn)大主題。使宣傳工作接地氣、有力度，見實(shí)效。
2017年，長(zhǎng)鋼內(nèi)部報(bào)紙、電視、網(wǎng)站、微信同向發(fā)力，宣傳戰(zhàn)線干部職工結(jié)對(duì)互學(xué)大提素，把握時(shí)效度，提升宣傳引導(dǎo)力。
一是把握重大節(jié)點(diǎn)，做好宣傳報(bào)道。“五一”勞動(dòng)節(jié)之際，刊發(fā)了《譜寫勞動(dòng)新篇》的評(píng)論，對(duì)2014年至2017年的管理成果進(jìn)行表彰之際，刊發(fā)了《讓管理創(chuàng)新成為助推企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大引擎》的文章，7月21日，長(zhǎng)鋼焦化投產(chǎn)一周年，報(bào)紙微信上策劃了專題報(bào)道《生命的熔爐》；針對(duì)首鋼“兩會(huì)”和長(zhǎng)鋼職代會(huì)貫徹落實(shí)，刊發(fā)了《以新姿態(tài)新作為走好長(zhǎng)鋼新的長(zhǎng)征路》、《團(tuán)結(jié)一致砥礪奮進(jìn) 領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展新局面》等文章。
二是加大正面宣傳，做好經(jīng)驗(yàn)性宣傳報(bào)道。年初，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)近年來(lái)發(fā)生的變化給予肯定，長(zhǎng)鋼迅速與集團(tuán)新聞中心對(duì)接，組織撰寫了“長(zhǎng)鋼之變”的詮釋系列報(bào)道——《人努力圖自強(qiáng) 》《念好改革管理“三字經(jīng)”》《久久為功求質(zhì)變》在《首鋼日?qǐng)?bào)》一版刊發(fā)，極大地提振了長(zhǎng)鋼人干事創(chuàng)業(yè)信心；年末，我們又策劃了爬坡過(guò)坎系列報(bào)道《真抓實(shí)干強(qiáng)管理 點(diǎn)燃發(fā)展新引擎》等四篇，對(duì)2017年公司全年工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)成果進(jìn)行了盤點(diǎn)。
三是聚焦基層一線，做好典型人物宣傳。對(duì)長(zhǎng)鋼工匠進(jìn)行大力宣傳，《牛旭紅：“鉆”出來(lái)的電氣匠人》等多篇較高質(zhì)量的作品一經(jīng)報(bào)道，就贏得眾多點(diǎn)贊，反響良好。
對(duì)內(nèi)宣傳有深度，對(duì)外宣傳有力度?！堕L(zhǎng)鋼公司多途徑大力降低生鐵成本效果顯著》、《“奪旗”競(jìng)賽勇爭(zhēng)先》、《紀(jì)錄是如何“跑”出來(lái)的》、《點(diǎn)燃發(fā)展新引擎——長(zhǎng)鋼公司2017年健全管控體系提升管理能力綜述》、《黨建爐火紅 傳遞新動(dòng)能》等在《首鋼日?qǐng)?bào)》頭版頭條或重要位置刊發(fā)。全年，長(zhǎng)鋼的《首鋼長(zhǎng)鋼2017重點(diǎn)抓好四個(gè)“三”》、《首鋼長(zhǎng)鋼煉鐵廠實(shí)現(xiàn)鐵成本持續(xù)降低目標(biāo)》等34篇稿件在《中國(guó)冶金報(bào)》刊發(fā)。長(zhǎng)鋼全年2017年在《首鋼日?qǐng)?bào)》、《長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)冶金報(bào)》等媒體刊發(fā)稿件290余篇，在首鋼電視臺(tái)、山西電視臺(tái)播出電視新聞136條，充分展示了長(zhǎng)鋼的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)成果，極大地提升了長(zhǎng)鋼公司的社會(huì)影響力。
傳統(tǒng)媒體和新媒體進(jìn)一步互相策應(yīng)、互為支撐?！丁盎ヂ?lián)網(wǎng) 銷售”很有料》、《實(shí)現(xiàn)了一個(gè)“小目標(biāo)”》、《首鋼長(zhǎng)鋼 長(zhǎng)治華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰?？》等微信內(nèi)容受到了高度關(guān)注，點(diǎn)擊量屢創(chuàng)新高?！断灿崳洪L(zhǎng)鋼鋼材再次中標(biāo)太原市政工程》、《煉鐵廠生鐵成本創(chuàng)今年新低》等內(nèi)容被《三晉朝文》、《中國(guó)煉鐵網(wǎng)》轉(zhuǎn)載，很好地宣傳推介了長(zhǎng)鋼公司。
發(fā)揮榜樣的力量，激發(fā)“二次創(chuàng)業(yè)”的熱情
新時(shí)代講好新故事，新榜樣照亮新征程。榜樣就是力量，榜樣就是方向。2017年，首鋼“兩會(huì)”上，極富感染力的“首鋼人的故事”宣講給長(zhǎng)鋼參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了震撼、留下了深刻的印象。長(zhǎng)鋼公司主要領(lǐng)導(dǎo)批示：要學(xué)習(xí)首鋼經(jīng)驗(yàn)，做好典型選樹，講好長(zhǎng)鋼故事，推選好“首鋼之星”。
長(zhǎng)鋼公司制定了《“長(zhǎng)鋼之星”評(píng)選表彰管理辦法》，全年根據(jù)《管理辦法》共評(píng)出9名“長(zhǎng)鋼之星”；內(nèi)部媒體同步將9名獲獎(jiǎng)人員的事跡刊登、播放。9月25日，我們組織“長(zhǎng)鋼之星”“擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新 爭(zhēng)先”主題宣講會(huì)，讓榜樣的事跡家喻戶曉、人人皆知，大力營(yíng)造你追我趕、你學(xué)我超的良好氛圍。我們向集團(tuán)公司推送的煉鐵廠王曉東被授予“首鋼爭(zhēng)先之星”。
在年初舉辦的”挺起鋼鐵脊梁 建設(shè)百年長(zhǎng)鋼”的紀(jì)念建廠70周年文藝晚會(huì)上，講述了故縣鐵廠創(chuàng)始人陸達(dá)與夫人王林相親相愛、參加革命的感人故事，講述了“首鋼之星”張福山一家三代人的奉獻(xiàn)長(zhǎng)鋼的感人故事。故事穿越時(shí)空，教育長(zhǎng)鋼人不忘初心、牢記使命，繼續(xù)前進(jìn)！
2017年全年長(zhǎng)鋼共舉行了16場(chǎng)基層宣講會(huì)，77名宣講員登臺(tái)宣講，直接聽眾達(dá)1500余人，這種讓身邊人講身邊事的宣講方式，使職工們感同身受，備受鼓舞，取得了較好的效果。
今年春節(jié)之前，我們編制完成了《首鋼長(zhǎng)鋼企業(yè)文化手冊(cè)》，構(gòu)建長(zhǎng)鋼特色文化體系。我們將生活區(qū)文明路打造成文化一條街，通過(guò)燈箱宣傳欄展示企業(yè)新文化新理念的同時(shí)，也集中展示長(zhǎng)鋼獲得長(zhǎng)鋼之星、長(zhǎng)鋼工匠、首鋼之星的職工風(fēng)采，讓璀璨之星照亮了長(zhǎng)鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程。
2018年，再交一份提氣成績(jī)單
2018年，長(zhǎng)鋼面臨的形勢(shì)依然嚴(yán)峻。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，自身盈利基礎(chǔ)還不牢固、精細(xì)化管理還有待提高、尚未完全擺脫生存危機(jī)，特別是在安全環(huán)保、經(jīng)營(yíng)管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面還存在一些不平衡不充分問題，可謂是任務(wù)艱巨。
宣傳引導(dǎo)工作面臨新挑戰(zhàn)新任務(wù),我們要深入學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好黨的十九大精神、集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神及長(zhǎng)鋼公司二十屆四次職代會(huì)精神，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，融入中心把方向，服務(wù)職工促發(fā)展，以創(chuàng)新的思維，繼續(xù)唱響主旋律、打好主動(dòng)仗。
一是傳遞好公司黨政聲音，聚焦職代會(huì)重點(diǎn)工作，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，因勢(shì)利導(dǎo)，組織開展“大討論”，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；二是講述好長(zhǎng)鋼故事，加強(qiáng)自辦媒體建設(shè)，講述長(zhǎng)鋼取得的業(yè)績(jī)及典型經(jīng)驗(yàn)做法，提升媒體引導(dǎo)力，并做好對(duì)外宣傳，樹立良好形象；三是抓好“十三五”企業(yè)文化規(guī)劃落實(shí)和《首鋼長(zhǎng)鋼企業(yè)文化手冊(cè)》宣貫落地工作，使企業(yè)文化理念入腦入心，激發(fā)職工的內(nèi)在自覺；四是常態(tài)化做好“首鋼長(zhǎng)鋼人的故事”宣講和“長(zhǎng)鋼之星”評(píng)選表彰工作,發(fā)揮好榜樣的示范引領(lǐng)作用。
我們要融入新時(shí)代發(fā)展大勢(shì)，順應(yīng)宣傳工作常勢(shì)，打造宣傳工作優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司這次宣傳工作會(huì)議精神認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法,把長(zhǎng)鋼的宣傳工作做得更好，為在新的歷史起點(diǎn)上奮力開創(chuàng)工作新局面作出新的貢獻(xiàn)！
