首鋼長(zhǎng)鋼加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
閆雷
2018-04-13
《首鋼長(zhǎng)鋼企業(yè)文化手冊(cè)》日前在首鋼長(zhǎng)鋼正式印發(fā)。
企業(yè)文化是推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大軟實(shí)力。創(chuàng)始于1946年的長(zhǎng)鋼公司，歷經(jīng)七十年風(fēng)雨，企業(yè)文化呈現(xiàn)出強(qiáng)大的生機(jī)和活力。結(jié)合首鋼集團(tuán)頒發(fā)的《首鋼集團(tuán)品牌形象手冊(cè)》，首鋼長(zhǎng)鋼在原《長(zhǎng)鋼企業(yè)文化手冊(cè)》的基礎(chǔ)上修訂完成了《首鋼長(zhǎng)鋼企業(yè)文化手冊(cè)》。新手冊(cè)既充分體現(xiàn)首鋼集團(tuán)企業(yè)文化的新元素新要求，也構(gòu)建起更為系統(tǒng)化的長(zhǎng)鋼特色文化新體系。
為實(shí)現(xiàn)《首鋼長(zhǎng)鋼企業(yè)文化手冊(cè)》真正落地，著力打造“文化長(zhǎng)鋼”，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，根據(jù)首鋼集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)總體要求，按照首鋼長(zhǎng)鋼職代會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)安排，首鋼長(zhǎng)鋼黨委近日下發(fā)“《首鋼長(zhǎng)鋼企業(yè)文化手冊(cè)》實(shí)施方案”，將通過(guò)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、整改落實(shí)、對(duì)標(biāo)提升、典型推廣四個(gè)階段，層層壓實(shí)責(zé)任，確保企業(yè)文化建設(shè)落地生根、開花結(jié)果。
