長鋼管理透視| 2020年青年骨干培訓班第四單元干貨滿滿，收獲滿滿，信心滿滿
2020-11-23
青年骨干培訓班繼10月12日開學以來，一周一個單元，一個單元一個主題，在“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的氛圍中，先后完成了“團隊建設(shè)與素質(zhì)拓展”“四史學習與青年使命”“管理基礎(chǔ)與角色定位”三個單元學習任務(wù)——
★軍訓：磨練了像女排一樣敢拼搏、能吃苦的意志品質(zhì)；
★“四史”教育：筑牢了思想根基，強化了黨性修養(yǎng)，增強了使命擔當意識；
★管理基礎(chǔ)和理論的分享：將管理理念、原則和方法“導入”大腦，構(gòu)建起管理認知框架……
培訓班第四單元“長鋼管理和長鋼發(fā)展”，兩周時間帶你透視一個有內(nèi)涵的長鋼……
20名中層干部輪番上講臺——創(chuàng)歷屆青干班之先河
★課程最多——26場專題講授
★研討最多——4場專題研討
★現(xiàn)場碰撞——長鋼產(chǎn)線一日行
★把脈管理——與管理者面對面
在歷史方位中找準定位
在發(fā)展格局中謀求未來
鋼鐵工業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，是工業(yè)領(lǐng)域不可替代的關(guān)鍵材料。
11月2日上午，公司總經(jīng)理助理周劍波以“鋼鐵的前世今生及競爭格局”為主題，多角度、多維度，從世界鋼鐵、中國鋼鐵、鋼鐵演變、未來走勢以及公司所面臨的區(qū)域競爭與發(fā)展前景進行了詳細講解。
★高端產(chǎn)品不足、產(chǎn)能過剩、產(chǎn)業(yè)度集中、環(huán)保等問題制約了我國鋼鐵業(yè)的發(fā)展。
★兼并重組、優(yōu)勢整合，基礎(chǔ)建設(shè)、集群效應(yīng)，超低排放、低碳發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展、彎道超越。
★未來的鋼鐵業(yè)終將是“環(huán)保智慧化、制造智能化、產(chǎn)品綠色化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、企業(yè)人本化”五化一體的鋼鐵夢工廠。
冶金規(guī)劃院專家王定洪老師以“中國鋼鐵業(yè)的發(fā)展歷史及趨勢”為題，結(jié)合每個五年規(guī)劃的制定實施，給學員呈現(xiàn)了鋼鐵工業(yè)從小到大、從弱漸強的轉(zhuǎn)變歷程和歷史貢獻；綜合國際國內(nèi)雙循環(huán)格局及宏觀經(jīng)濟形勢分析，指出了鋼鐵由“大”到“強”路上的技術(shù)創(chuàng)新、工藝改造、資產(chǎn)負債、能源節(jié)約、資源保障、智能制造、超低排放的困難和阻力；從鋼材消費發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化、低碳發(fā)展模式構(gòu)建、全工序智能制造及產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化等方面作了行業(yè)發(fā)展趨勢研判……為學員剖析了一個“有血有肉”，更全面、更立體、更現(xiàn)實的“國之基石”。
解渴管用的中層授課
20名中層領(lǐng)導登臺授課，是此次培訓班的最大特色。
針對學員較為年輕，接觸綜合管理不多的特點，課程設(shè)置涵蓋主要專業(yè)和鋼鐵主流程各單位。
20名登臺“教師”認真對待，準備充分；
焦鐵鋼軋工序成本控制、三張財務(wù)報表、安全環(huán)保、生產(chǎn)組織、采購銷售、信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)、長鋼企業(yè)文化、長鋼歷史和長鋼精神等有用解渴……
學員們打破單一專業(yè)限制，打開了思維，學習了平時接觸不到的知識，見識到一個不一樣的管理維度，感悟著一個不一樣的長鋼心跳。
跟崗訪談悟道管理
規(guī)則：
從公司各單位行政一把手、首鋼工匠、長鋼工匠、首鋼之星、長鋼之星等人員中，選取一名或多名訪談對象，跟崗紀實，面對面交流，當天提煉訪談報告。
要求：
學員們兩兩成組，不得采訪本人所在單位一把手，不得采訪家屬所在單位一把手，本身是工匠/之星的學員不得接受采訪，必須至少采訪一名中層干部，跟崗紀實不得少于2個小時。
11月11日晚，從接受任務(wù)到執(zhí)行，學員們自行分組，“爭搶”訪談對象，預約時間，統(tǒng)籌規(guī)劃，1小時之內(nèi)，所有學員均完成人選確定與次日預約。
想問題、列提綱、抓重點、當跟班，大家爭分奪秒，走進一把手們的日常工作環(huán)境，目睹優(yōu)秀管理者的日常工作安排與計劃，零距離感受他們務(wù)實高效的工作效率、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及苦干實干的工作狀態(tài)。與工匠/之星面對面，深刻體會骨干的成長歷程。
通過此次新穎的寓“訪”于學，極大地鍛煉了學員的時間管理能力、計劃能力和溝通能力，訪談雙方都表示，時間太短、意猶未盡。
此外，本單元還特邀首鋼黨校王彥對《首鋼歷史和首鋼精神》進行了講解。
一個干貨滿滿的單元，
讓學員們充分武裝了頭腦，
開拓了思路，
對企業(yè)發(fā)展有了更為透徹的領(lǐng)悟。
下一單元，學員們將帶著四個單元的學習所獲所悟，走進京唐、股份等集團內(nèi)部標桿企業(yè)，在見識和思維碰撞中，將所學凝聚成返崗后新的工作目標和工作思路。
