助力“人人持證、技能社會”建設(shè) 公司為長信開展技能培訓(xùn)及鑒定
2020-09-25
服務(wù)社會打造品牌
“長鋼培訓(xùn)”走進(jìn)長信
落實省委省政府“人人持證、技能社會”要求，擔(dān)當(dāng)“省級高技能人才培訓(xùn)基地”服務(wù)地區(qū)技能人才培養(yǎng)的社會責(zé)任，受潞州區(qū)人社局委托，公司職工培訓(xùn)中心、人力資源處對長信工業(yè)有限公司煉鋼工、煉鐵工、軋鋼工、電工、焊工、鉗工、皮帶工、行車工、燒結(jié)工、空分工10個工種889名職工進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)及初級工鑒定。
培訓(xùn)從8月20日開始，歷時一個月。
精心選聘師資
為保證培訓(xùn)效果，打造“長鋼培訓(xùn)”口碑，結(jié)合長信公司培訓(xùn)需求，職工培訓(xùn)中心于8月初開始，就著手在全公司甄選各相關(guān)專業(yè)授課教師。最終，選定王保國、王繼萍、張德、閆志文、梁棟等12名各相關(guān)專業(yè)技術(shù)骨干任教。
科學(xué)有序排班
889名學(xué)員涉及長信公司煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、帶鋼廠、熔劑/制氧廠、電廠、燒結(jié)廠、七個主產(chǎn)單位，工作模式分別為白班、三班倒、兩班倒。本著既不影響生產(chǎn)，又能保證培訓(xùn)有序開展的原則，職工培訓(xùn)中心先期派人到長信深入溝通，按照每班人數(shù)原則上不低于40人的要求，合理編排各工種班次、學(xué)員及開班時間。
培訓(xùn)期間，培訓(xùn)中心全程跟班管理、協(xié)調(diào)，確保了培訓(xùn)工作有序開展。
學(xué)員“點單”聽課
根據(jù)學(xué)員年齡偏大、學(xué)歷水平較低的實際，結(jié)合長信公司要求，授課內(nèi)容側(cè)重實操與案例教學(xué)。 鉗工、焊工培訓(xùn)過程中，除了老師準(zhǔn)備的授課內(nèi)容外，課堂上采取“學(xué)員點單”模式，學(xué)員想學(xué)什么，老師就講什么。
老師：關(guān)于焊工方面的知識，各位學(xué)員想了解哪方面內(nèi)容？比如：焊接缺陷的辨識及預(yù)防、二氧化碳保護(hù)焊……
學(xué)員：焊接缺陷的辨識及預(yù)防。
老師：好，我們就講這方面的內(nèi)容。
與這個培訓(xùn)班學(xué)員的選擇不同，另一個培訓(xùn)班的學(xué)員選擇了二氧化碳保護(hù)焊方面的內(nèi)容。
煉鐵工培訓(xùn)，教師精心準(zhǔn)備了高爐煉鐵工、煤粉工、熱風(fēng)爐工、爐前操作工藝方面的內(nèi)容，課堂上結(jié)合學(xué)員需求，靈活調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
各工種任課教師提前收集案例，課堂上以案例剖析的形式進(jìn)行講解，生動形象，與生產(chǎn)實際結(jié)合緊密，學(xué)員們愿意聽，能聽懂。
能做到學(xué)員“點”什么講什么，以案例帶知識點，體現(xiàn)了老師的專業(yè)素質(zhì)，也使培訓(xùn)更有針對性。
鑒定考評有序
按照雙方協(xié)商，我公司負(fù)責(zé)煉鐵、煉鋼、軋鋼三個工種324名職工的職業(yè)技能鑒定工作。為高效完成鑒定考評工作，人力資源處嚴(yán)格按照上級主管部門要求，組織職工培訓(xùn)中心、各鑒定專業(yè)組考評員召開專題會，對理論考試及實操考核進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
9月16日到18日，經(jīng)過3天 7場次的理論考試及實操考評，三個工種現(xiàn)場鑒定考評工作圓滿完成，受到潞州區(qū)人社局的充分肯定，再次叫響了“長鋼培訓(xùn)”的品牌。
“人人持證、技能社會”是山西省“全民技能提升工程”的建設(shè)目標(biāo)，也是山西省重要的民生工程，規(guī)劃從2018年到2022年，每年培訓(xùn)100萬人。職工培訓(xùn)中心作為長治市“全民技能提升工程”招標(biāo)入圍的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，已連續(xù)三年開展此類培訓(xùn)，并贏得口碑。
