檢修部師帶徒單點培訓把好“三關”
2018-09-04
經過近一月的準備，6月4日，檢修部第一期師帶徒單點培訓正式開班，拉開了檢修部2018年師帶徒培訓的序幕。
2018年，作為單點培訓的拓展單位，檢修部第一次嘗試用單點培訓的模式進行師帶徒授課。檢修部按照2018年培訓工作的整體安排，將師帶徒單點培訓列入2018年培訓的重點工作，計劃針對電工、焊工、鉗工三個工種，開辦三期師帶徒單點培訓班。
為保證師帶徒與單點培訓有機結合，真正在現(xiàn)場培養(yǎng)出懂技術，會操作的現(xiàn)場一線技術職工，檢修部領導高度重視，針對單點培訓的特點，提前召開統(tǒng)籌協(xié)調會，明確把好“三關”：即師徒選拔關、課件制作關、培訓考核關，并針對單點培訓師傅、徒弟的選擇、培訓課題的甄選及課件制作、培訓過程的組織及考核作了全方位的安排部署，力求每個環(huán)節(jié)均做好過程控制。通過單點培訓，展現(xiàn)師傅的知識經驗，改善徒弟的知識技能，為檢修部貯備高技能人才。
把好師徒選拔關
檢修部電工、焊工、鉗工是技術工種，而且經驗豐富是必備項。因而，在三個單點培訓的師傅選拔中，檢修部不但要求師傅理論豐富，還要求現(xiàn)場經驗充足，能夠將理論與實踐相結合地講授給徒弟。從檢修部五個作業(yè)區(qū)，層層選拔，最終確定了電工2人，焊工4人，鉗工2人共8名師傅，并選出30名職工作為徒弟。要求每個結隊子的師傅了解徒弟的需求及工作中的短板，根據需求制定師帶徒培訓內容并簽訂培訓協(xié)議。
把好課件制作關
首先是針對授課內容、有針對性的選題、先由點切入，再向面拓展，要求師傅們做出自己工種的整體培訓計劃，商討審核后確定。課件修改也各有側重，溝通方式先由微信溝通到電話溝通再到各工種面對面的溝通，8位師傅結合本崗位徒弟們的短板需求，分別從應知應會入手，再到技能提升形成課件知識結構化、層次化的特點，由淺到深地將學習內容規(guī)范化，標準化、特色化。針對師傅的單點課件，檢修部增加課件把關雙保險。即每個工種選本專業(yè)領頭人就培訓內容負責把關，分管培訓廠級領導親自參與電工工種課件的內容審核。課件的層層把關審核，確保了課件的實用性。
把好過程考核關
根據三個工種特點，培訓全部采取現(xiàn)場實操培訓、現(xiàn)場實操考核的形式。8位師傅，培訓地點涉及連軋、煉鋼、煉鐵、工建、機動，點多面廣。只要有培訓，就采取微信群發(fā)圖片或視頻培訓動態(tài)以及培訓員全程督導的方式，100%做好過程控制；同時，根據檢修部工種的特性，考核全部以實操為主，如焊工考核采用學員現(xiàn)場制作焊件（手工電弧焊、氣焊），師傅針對每個焊件按考核標準一一給出評分并現(xiàn)場點評；考核每月將根據學員的學習表現(xiàn)和實操成績獎勵1—２名優(yōu)秀學員。培訓結束后，根據綜合考評情況，適當獎勵師傅和徒弟，倡導比學氛圍。
目前，檢修部的單點培訓第一期師帶徒單點培訓已接近尾聲，第二期已即將實施。
2018-7-6
